民初字第187号民事判决。 二、终止原告秭归县恒丰纸业有限公司与被告陈某某之间的劳动关系。 三、原告秭归县恒丰纸业有限公司支付被告陈某某伤残补助金4774元、 保险试行办法》中即为伤残抚恤金),享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇抵于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。以上区别是今后处理相关纠纷时 ...
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(劳动关系说vs劳务关系说)。但达到法定退休年龄未享受基本养老保险待遇的劳动者享受工伤保险待遇是确定无疑的。法律依据如下:1、人力资源社会保障部关于执行 【法办(2011)442号】第59条作出进一步释明:“关于实际施工人招用的劳动者与承包人也就是建筑施工企业之间是否存在劳动关系,理论与实践中存在两种 ...
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、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 3、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后 职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。(5)职工因工致残被 ...
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职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 2、五至六级 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 职工因工致残被 ...
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未为原告缴纳各种社会保险费用及缴费年限问题,原告尚未享受基本养老保险待遇,被告六XXXXX达终止与原告的劳动关系,应向原告支付经济补偿金。 虽然程XXXXX2017 ,劳动合同终止。该条虽不意味着用人单位与已达到法定退休年龄的员工形成的劳动关系,在劳动者达到法定退休年龄时就自动终止,但条例赋予用人单位 ...
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44条规定自动终止,《劳动合同法实施条例》第21条规定“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”,但也没规定用工单位终止劳动合同不支付经济补偿金,同时冯 的,劳动合同终止:(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的”,该条款规定的是劳动合同自动终止的情形,法律没有规定自动终止劳动合同应当支付经济补偿金 ...
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=当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准X住院天数营养费营养费=实际发生的必要营养费用残疾赔偿金60周岁以下残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可 达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为 ...
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答:工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。...
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用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 第七条 用人单位的初次缴费费率,按行业基准费率确定。 统筹地区经办机构可根据用人单位上年度 退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 第二十三条 一级至四级工伤 ...
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养老保险其中一种。二、达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的, 招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为 ...
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