月30日，双方协商解除劳动合同。2012年2月13日，黄某向姜堰劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会裁决该置业公司支付黄某未签订书面劳动合同的双 某公司于2009年10月向其出具授权委托书，请其代为处理该公司的工程纠纷，双方约定郑某首月税后工资5000元，以后月工资均为8000元。2009年10 ...
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，但申请人不能从该项中获得现金补偿。综合以上几点，张利群律师建议申请人提出合理数额，以和谐方式解决纠纷。经过几次交涉，最后申请人与被申请人达成调解方案。 调解结果： 2012年5月9日深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁调解书，经本委调解，双方当事人达成调解 ...
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反映足以证明：向原告宣布解除劳动关系绝非姜东军的戏言，而是公司的正式人事决定。庭审中，第三人对此始终矢口否认。根据《最高人民法院关于审理劳动 ，该公司董事长： 委托代理人XXX，该公司员工． 上诉人韩晓宇因劳动争议纠纷一案，不服河北省保定市新市区人民法院(2006)新民初字第275号民事判决， 向本院 ...
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概述原告何鲜云与被告娄底市劳施特电子陶瓷有限公司（以下简称劳施特公司）劳动争议纠纷一案，于2017年4月24日向本院提起诉讼，本院受理后，依法适用 协议履行，原告也反悔。原告经劳动能力鉴定此次受伤构成九级工伤，但新化县劳动人事争议仲裁委员会却以双方达成了调解协议为由裁决驳回本人的请求，故依法起诉。被告 ...
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上诉人苏州某某自动门有限公司（下称某某公司）因与被上诉人王某某确认劳动关系纠纷一案，不服苏州市姑苏区人民法院（2015）姑民四初字第00317号民事 九龙医院住院治疗。 3、2014年10月23日，王某某向苏州市姑苏区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与某某公司之间存在劳动关系。2014年11 ...
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权要求某公司对其所受工伤承担用工主体责任。因此，兰律师首先帮助吴某向某市劳动人事争议仲裁委员会申请确认其与某公司存在事实劳动关系。5月29日，仲裁庭第一次开庭， 吴某向某市人力资源和社会保障局申请认定工伤。此前，赵某与某公司就涉案工程发生纠纷，某公司停止打款，工人们均有数千至数万的劳动报酬未予结算，《 ...
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。上诉人四川省建设工程造价管理总站（以下简称造价管理站）与被上诉人万太会劳动争议纠纷一案，不服成都市金牛区人民法院（2013）金牛民初字第5683号民事 年4月22日万太会作为申请人，以造价管理站作为被申请人，向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1、支付未签订劳动合同二倍工资18788元 ...
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李雪艳劳动争议纠纷一案，贵院已经依法受理，现受原告的委托，谈一下我们的代理意见。 临劳仲裁字【2014】第41号劳动人事争议仲裁裁决书，认定 二倍工资的最后履行期限，因此根据劳动合同法第10、82两条的规定，劳动争议调解仲裁法第27条第4款的规定，以及山东省高级人民法院民事审判工作会议纪要（2011 ...
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总经理。原告黄XXXX与被告灵宝市XXXX矿产品有限责任公司确认劳动关系和保险待遇纠纷一案，原告于2013年10月31日起诉来院。本院受理后，依法组成 XXXX以其在该坑口从事开三轮车转矿工作中受伤为由，向灵宝市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认原被告之间的劳动关系及工伤保险待遇。2013年10 ...
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人***因与上诉人***（以下简称衡中）、上诉人***（以下简称育英学校）辞职争议纠纷一案，均不服河北省衡水市桃城区人民法院（2014）衡桃协民一初字第 法院认为：原、被告之间因辞职产生的争议属于人事争议，《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条的规定适用于劳动争议纠纷，并不适用于本案。《中华人民共和国 ...
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