建筑施工企业及其项目部支付劳务人员工资情况作为评价企业综合信用的重要内容，建立信用档案。对信用不佳的企业给予有关限制。在银行贷款、资质认定、年终审检 合法的“娘家”，把农民工从业行为纳入到“公司”统一的规范化的管理下，这样既有利于减轻企业因劳动、人事方面问题而产生的工作负担，又保障了农民工的合法权益。 ...
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着这份诉状回到管委，马上到办公室对刘文宇所主张的情况进行核实。办公室负责档案管理的工作人员表示：从来没有听说过这回事儿。经过与下属的十几个科室 纠纷而不是原告起诉的欠款纠纷，按照《劳动法》和最高人民法院关于审理劳动争议若干问题的司法解释规定，劳动争议案件属于仲裁前置程序，即在想人民法院起诉前必须先经过 ...
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系太平洋保险公司北京分公司（全国性公有股份商业保险公司）工作人员，人事关系及档案由北京分公司统一管理。并于1998年被聘任为太保顺义支公司副经理。 二、 管理、经营国有财产人员。我们下面结合该案对这一论题以及挪用公款主体的相关问题进行探讨。 （一）判定国家工作人员的一般侦查理论及本案的分析 认定国家 ...
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随便侵犯我的人身权利。但是，为以防万一，我还是将我原部队政委、我人事档案所在单位海淀区人事局主管部门主任、我所在律所的主任等电话留给了石野 赔偿委员会，让大法官作为赔偿委员会的委员来主持裁决，经过听证会的程序来决定赔偿问题。 现行国家赔偿法即将迎来它的十年大修 500名人大代表及专家学者的呼声正在得到 ...
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，事实上我国的劳务派遣也是这么做的。但是这样做在实际操作中有一定问题。 北京市农民工法律援助工作站执行主任时福茂说： “由于各地的工资水平和赔偿标准 、卫生、职业培训、企业纪律等生产性管理；派遣机构则应承担有关招聘，岗前培训，劳动合同订立、变更、解除、终止，人事档案，社会保险等生产经营过程以外产生的 ...
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，洛阳工学院第５次院长办公会议决定，由人事处认真按照劳动合同管理规定，解除梁涛的劳动合同，工资等有关具体问题，由人事处提出处理意见。人事处未按该文件制作解除合同书 份劳动合同是自始无效的。２．梁涛在为劳动服务公司工作期间，其人事档案与工资关系，始终在洛阳工学院人事处，梁涛有理由认为与自己建立劳动关系的 ...
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。该卡的使用范围极为有限，不能达到我公司促销宣传的目的。经查阅宜昌工商部门档案，方知吉通宜昌公司经营的IF电话卡属试行业务，吉通宜昌分公司在与我 工商行政管理部门批准，依法设立并领取营业执照的一个分支机构，其资金、人事、管理等业务事项均依附于吉通公司；最重要的法定条件是自身不具备独立的注册资金，没有 ...
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。该卡的使用范围极为有限，不能达到我公司促销宣传的目的。经查阅宜昌工商部门档案，方知吉通宜昌公司经营的IF电话卡属试行业务，吉通宜昌分公司在与我 工商行政管理部门批准，依法设立并领取营业执照的一个分支机构，其资金、人事、管理等业务事项均依附于吉通公司；最重要的法定条件是自身不具备独立的注册资金，没有 ...
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检察院第一分院申请抗诉之后，该院在审查的过程中，向北京市海淀区国土资源和房屋管理局档案管理中心调取到一份《北京市郊区土地房产所有证》，并就其中的关键信息 父母共有二个子女，女儿是范某(现已退休)，再无其他子女。北京市海淀区教育委员会人事科在上述证明上加盖公章。三、法院判决1.一审判决1)高某名下常青园 ...
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查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位 主要是用人单位的企业内部劳动规章、考勤记录、工资表、社会保险费台帐、人事档案等证据，这些证据由用人单位单方面保管，劳动者一般没有办法自己举证证明，所以 ...
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