塔律师事务所律师。再审申请人崔丹娜因诉被申请人邯郸市人力资源和社会保障局（以下简称邯郸市人社局）及一审第三人邯郸市安发矿山工程有限公司（以下简称安发矿山 导致事故，从另一个方面可以说明崔更生应当负全部责任或者主要责任。2.人社部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》（人社发［2013］34号）明确，《 ...
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标准确定曹某的工资。因2019年运城市未发布工资指导价，故依据《运城市人力资源和社会保障局办公室关于发布运城市2018年部分职位（工种）劳动力市场工资指导价位的通知》 工资支付暂行规定》第十三条、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号）的规定，计算曹某的工资数额， ...
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的赔偿数额。 三、 建议先把工伤报 劳动关系障碍遇 陈律建议去郴州市人力资源和社会保障局申请工伤认定。林晓阳带上病历等资料去郴州市人社局申报工伤 某房地产有限公司存在劳动关系的请求。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发〔2005〕12号 ）》第一条、第二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 ...
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《劳动合同法》。在《劳动合同法》施行之前，2003年5月30日（劳社部发（2003）12号）《关于非全日制用工若干问题的意见》对非全日制用工作出了 9394元（1708元×5.5个月）。万太会要求造价管理站补缴社会保险费，系人力资源和社会保障局相关部门主管的范围，不属于人民法院管辖的范畴，原审法院对此 ...
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期间提起诉讼。2010年9月15日，赵国营向驻马店市人力资源和社会保障局申请工伤认定，驻马店市人力资源和社会保障局受理赵国营的申请后，于2010年12月29 、出入证及工作服，接受用人单位的管理。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条规定，建筑施工、 ...
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建立。 nbsp2、未签订书面劳动合同不能否定存在事实劳动关系 参 照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，未签订书面劳动合同的， ，原被告之间未签订书面劳动合同，但根据法院调取的劳动监察部门和人力 资源和社会保障局的相关调查笔录和撤回投诉申请，可以认定原告与被告之间存在劳动关系。 ...
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最低工资标准）+工龄工资+岗位津贴+加班工资等，其离职前12个月每月应发工资超过3000元，何二每月均签收工资表。何二刷门禁卡出入 广州市中级人民法院二审判决：驳回上诉，维持原判。 法官说法 《广州市人力资源和社会保障局、广州市住房和城乡建设委员会、广州市地方税务局、广州市安全生产监督管理局、广州市 ...
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接到工伤认定结论通知书之日起60日内没有向长春市人民政府或省劳动和社会保障厅（现吉林省人力资源和社会保障厅）提出行政复议。工伤认定决定生效后，马某向长春市 举证。劳动局于2008年12月2日依据《工伤认定办法》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第17号）第十四条职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不 ...
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作为厂方代表人亲手签收了这两份书面材料。2010年3月22日，上饶市人力资源和社会保障局认定方女士系工伤，并于2010年5月10日向该厂方送达了 属与承揽行为的合同关系。 二、法律事实是确认法律关系的最基本依据。劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者 ...
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的情况，以（2010）刑五复66820039号刑事裁定，不核准被告人李飞死刑，发回黑龙江省高级人民法院重新审判。黑龙江省高级人民法院经依法重新审理，于2011年5月3日 拖欠李朝文等20余名民工工资12万余元。6月9日，双流县人力资源和社会保障局责令胡克金支付拖欠的民工工资，胡却于当晚订购机票并在次日 ...
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