司机之间形成了直接的雇用关系；车辆实际所有人对外亦以挂靠单位的名义从事货运服务，挂靠单位按车定期收取挂靠费，挂靠单位与司机之间形成事实上劳动关系。因此， 〕行他字第17号答复，也应认定商某与某物流公司之间存在事实劳动关系。某区人力资源和社会保障局依据生效劳动裁决书、新建县公安局交警大队交通事故认定书、 ...
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司机之间形成了直接的雇用关系；车辆实际所有人对外亦以挂靠单位的名义从事货运服务，挂靠单位按车定期收取挂靠费，挂靠单位与司机之间形成事实上劳动关系。因此， 〕行他字第17号答复，也应认定商某与某物流公司之间存在事实劳动关系。某区人力资源和社会保障局依据生效劳动裁决书、新建县公安局交警大队交通事故认定书、 ...
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公司多方阻挠，工伤申请再陷困境魏先生工作的兽药公司是一家在中原地区非常有影响力的企业。兽药公司接到郑州市人力资源和社会保障局的协查通知后，马上意识到 ，不要贪图眼前的小利益，伪造虚假文件，最终会给自己带来更大的损失。一但发生工伤事故也可以拨打河南国银律师事务所工伤服务热线：13073781351求助。...
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 认定工伤的， ，不仅可为员工提供一份福利，更为企业风险承担加了一份双保险，而且专业的人力资源公司还能为提供工伤事故处理服务，让事情能够更高效的处理。 ...
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人员。因此，劳动合同一直处理侯某的管理之下。事实上，由G公司提交的录音证据、本地人力资源开发管理服务中心出具的合同台账等证据均可证明：侯某在入职时 致。如果用人单位能够证明签订劳动合同属于该劳动者的工作职责、由于其自身原因未与公司签订劳动合同时，则用人单位无需向其支付二倍工资差额。反之，如果劳动者能够 ...
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45XXXXXXXXXXXX55。被答辩人周XX诉答辩人广州XX展览有限公司（以下简称：XX展览公司）劳动争议纠纷一案【案号：（2014）穗荔法民一初字 。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。答辩人XX展览公司系从事展览展示服务；设计、制作、代理 ...
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兼得？ ——再论因第三人原因导致工伤,职工能否享受双重赔偿 稿件来源：黄山市人力资源和社会保障局 发布日期：2012-05-11 摘要：因第三人侵权导致工伤 的医疗费用中，超出工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用的支付问题。国务院《工伤保险条例》（国务院令第375号） ...
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抚恤金16000元、供养直系亲属一次性救济费10800元（供养一人），共计32800元。由于公司未为张某缴纳社会保险，因此对于张某治疗期间所支付的3万余元 。 江苏省关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇的通知（2012） 江苏省人力资源和社会保障厅苏人社发[2012]102号各市、县（市） ...
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。第三人(一审第三人、二审被上诉人)孟州市河阳清扫保洁服务中心。负责人高永华,该公司经理。申诉人韩梅因与被申诉人孟州人力资源和社会保障局（以下简称孟州市人社局）、第三人孟州市河阳清扫保洁服务中心（以下简称河阳保洁中心）工伤认定一案，焦作市中级人民法院作出(2015)焦行再二终字第 ...
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（一）基本案情 张恩琪于2013年3月13日、10月16日向天津市人力资源和社会保障局（以下简称市社保局），9月25日向天津市社会保险基金管理 诉兰州市城关区城市管理行政执法局行政不作为案 （一）基本案情 兰州宏光驾驶员培训服务有限公司（以下简称宏光公司）以甘肃永隆文化用品有限公司（以下简称永隆公司 ...
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