人社部发[2012]3号各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院、人力资源社会保障厅（局）、公安厅(局)，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院，新疆 人民共和国刑法修正案（八）》关于拒不支付劳动报酬罪的规定，完善劳动保障监察执法与刑事司法衔接制度，加大对拒不支付劳动报酬、侵害劳动者权益行为 ...
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于2019年10月l1日对原告的申请作出不予受理通知，认为根据《转发人力资源保障部关于印发工伤保险经办规程的通知》桂人社发[2012]29号第七十三 办公室关于落实证明材料清理和办事清单、办事指南发布工作的通知》、《市县级人力资源社会保障系统依申请行政审批和公共服务事项办事指南》(20l 9年版)。经 ...
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标准给予每人每月200元的补贴。某府办发[2011]12号《某县人民政府办公室转发县人力资源社会保障局制定的2011年本县促进就业政策补充意见的通知》第一条第一款规定： 了原告的合法权益，故要求依法撤销，遂向本院提起诉讼。本院认为：根据劳动保障部第28号令《就业服务与就业管理规定》第三条、第二十四条之 ...
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证明。考勤表是为应付一系列诉讼而后期伪造的。伪造的证明有两个漏洞，第三人是礼宾部的工作人员，原告提供的考勤表分两部分，结果发现礼宾部从 社局作出的工伤认定决定。原告不服，起诉来院。 本院认为：被告郑州市人力资源和社会保障局作为县级以上地方人民政府社会保险行政部门，主管本行政区域内的工伤保险工作是其法定 ...
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行政复议决定书》，维持人社局作出的不予认定工伤决定。李某某家属认为郑州市人力资源和社会保障局工伤认定、不服郑州市人民政府复议决定有失公允，委托河南鑫苑律师事务所朱军律师 的，就属于突发疾病的情形。《关于实施工伤保险条例若干问题的意见（劳社部函〔2004〕256号）》第三条规定，《工伤保险条例》第十五条 ...
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部提出并归口。本标准起草单位：人力资源和社会保障部劳动关系司、中国劳动保障科学研究院。本标准主要起草人：张新民、李娟、邸妍、鲁梅。 劳动条件的；——用人单位未及时足额支付劳动报酬的；——用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；——用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；——用人单位 ...
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19号 各设区市人民政府，平潭综合实验区管委会，省人力资源和社会保障厅、财政厅：根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2012年调整企业退休人员基本养老金的 认真做好组织实施工作，确保调整政策落实到位。实施过程中遇到的问题，各级人力资源社会保障、财政部门应及时向当地政府请示，并向上级主管部门报告。各设 ...
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的岗位要求，应当驳回其诉讼请求。国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会关于印发《防暑降温措施管理办法》第十七条规定： 发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。答辩人XX展览公司系从事展览 ...
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意愿中断就业的，不符合领取失业保险待遇的条件。人力资源和社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条明确规定非因本人意愿 本催告书之日起10日内到深圳市社会保险基金管理局福田分局缴纳欠缴的社会保险费本金30526.42元，滞纳金2329.17元（两项共计32855.59元，滞纳金缴纳 ...
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委员会关于规范劳动能力鉴定有关问题的通知（豫人社劳鉴[2011]1号） 各省辖市人力资源社会保障局、劳动能力鉴定委员会：为切实维护用人单位和职工的合法权益，保障劳动 依据《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发〔2002〕8号）对非因工伤残或因病丧失劳动能力职工进行鉴定。 七 ...
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