1、左髌骨粉粹性骨折；2、左膝双侧半月板三度损伤；3、左胫侧副韧带损伤。现在疗养之中。之后，伤者屈**向重庆市万州区人力 女，汉族，住重庆市万州区**138号。身份证号：512201197111291324. 答辩人屈**针对万州区人力资源和社会保障局的上诉请求及事实理由，特作出如下答辩。 一、上诉 ...
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责任与义务相互矛盾。2.张某的身份系石材公司的人事经理，公司的人力资源制度的制定者，其原本就负有管理公司人力资源、规范公司合法用工的义务。其明知未签订劳动合同会影响到公司利益，就应敦促公司规范管理，及时与员工签订劳动合同，避免公司利益受损。但其怠于行使管理者的职权，事后又向公司 ...
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条例第14条第6项规定的情形并作出工伤行政认定的决定。 B民办学校不服县人力资源和社会保障局作出的工伤行政认定的决定，遂提起行政诉讼。一审法院撤销了人力 依据代课的课时领取课时费，其人事隶属关系、社会保险关系、管理待遇包括日常考勤等均在A中学，受A中学各项制度的约束。但在B民办学校处代课时二者是平等的 ...
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（一）基本案情 张恩琪于2013年3月13日、10月16日向天津市人力资源和社会保障局（以下简称市社保局），9月25日向天津市社会保险基金管理中心 地少的现状决定了我国必须实行最严格的土地管理制度，但长期以来土地资源浪费严重，违法违规用地层出不穷，既有土地管理保护不力的原因，也有人民群众难以有效参与 ...
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。企业应以本单位全部从业人员缴费基数之和作为缴费基数。您可登陆青岛市人力资源和社会保障网(www.hrsss.qingdao.gov.cn)，点击“个人社保信息查询”窗口，输入 后应及时转往协议医疗机构治疗。如您发生事故伤害，您的单位应当自事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区人力 ...
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月，缓刑六个月。 泉州市丰泽区人民检察院对办案发现的A公司仓库和人员管理制度漏洞提出了检察建议，A公司收到检察建议后十分重视，目前已按建议制定 、指导意义 1.检察机关办理涉民营企业拒不支付劳动报酬案件，要积极作为，配合人力资源社会保障部门追讨欠薪，依法保护劳动者的合法权益。杨浦区检察院与劳动人事争议 ...
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的利益？同时提出如下内容：经营及财务运作单独建立财务帐，专款专用，按财务制度日清月结；每月由会计公布收支及账目明细表，财务报表每月每股东人手一份； 激励使这些员工成为企业的真正所有者，共享收益，共同参与企业的经营管理，从而充分挖掘和发挥优秀人力资源的能量和潜力。 根据以上分析，干股作为有限责任公司的 ...
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梁某提供的证据虽然显示梁某在周六或周日存在上班情况，但鉴于梁某职务系人力资源部总监的特殊性，且其未提供证据证明其每天工作超过8小时，每周工作超过40小时 工资。本案中，梁某作为公司的人力资源总监，负责制定公司劳动合同、公司与员工劳动合同签订、劳动合同与人事档案管理、人事管理制度制订等事宜。梁某入职时， ...
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诊断、治疗需要的设施和设备；（三）有完善的精神障碍诊断、治疗管理制度和质量监控制度。从事精神障碍诊断、治疗的专科医疗机构还应当配备从事心理治疗的 应当按照国家有关规定对家庭经济困难的严重精神障碍患者参加基本医疗保险给予资助。人力资源社会保障、卫生、民政、财政等部门应当加强协调，简化程序，实现属于基本 ...
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梁某提供的证据虽然显示梁某在周六或周日存在上班情况，但鉴于梁某职务系人力资源部总监的特殊性，且其未提供证据证明其每天工作超过8小时，每周工作超过40 工资。 本案中，梁某作为公司的人力资源总监，负责制定公司劳动合同、公司与员工劳动合同签订、劳动合同与人事档案管理、人事管理制度制订等事宜。 梁某入职时， ...
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