“我明知道有风险，但我也要求做无罪辩护。”为什么呢？他有多种原因，比如说面子、朋友、关系等等。所以他明知道做无罪辩护不可能的情况下，他也想做无罪辩护。是 ，人家自己都不认罪，你说人家有罪，那你是什么意思？这种情况下，我觉得你要是不同意被告人的意见，你可以退出辩护，我不参加这个案件了，你可以换人。但既然 ...
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便宜， 所以才有了在职时拒绝、拖延签订劳动合同， 离职后以公司未与其签订劳动合同为由起诉公司要求公司支付双倍工资这一幕。 而事实是，不是原告公司不 公司， 就给被告购买了社保就是证明。试问有哪家企业在不想与员工签订劳动合同情况下， 还会为员工购买社保？ 没有签劳动合同的真实原因是被告@@@不愿意签劳动 ...
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是加害人应当给受害人建设一所安全的房子，除此之外，并没有其它的利益。在这种情况下，加害人只要再给受害人建设一所安全的房子或者给予受害人建设一所安全的房子 是受害人可以同时行使两种请求权的反对理由之中如果使受害人可以同时就违约责任和侵权责任提起诉讼，将会获得双倍的赔偿，而加害人则承担了其不应该承担的额外 ...
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是加害人应当给受害人建设一所安全的房子，除此之外，并没有其它的利益。在这种情况下，加害人只要再给受害人建设一所安全的房子或者给予受害人建设一所安全的房子 是受害人可以同时行使两种请求权的反对理由之中如果使受害人可以同时就违约责任和侵权责任提起诉讼，将会获得双倍的赔偿，而加害人则承担了其不应该承担的额外 ...
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非常的多。 我们都知道，很多人在受到工伤后，会担心公司辞退掉自己，因此感到十分的焦虑。 那么，单位可以随意辞退有工伤的员工吗？受伤职工本人想解除劳动合同的话， 咨询和翻阅资料，发现她是违规开除我，需要赔偿我双倍赔偿金，9月20日我在微信上和她说要求她给我双倍赔偿金，老板不接受。 10月26日工伤认定书 ...
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之日起满一年未签订劳动合同的法律后果：1、应当支付一年内后11个月的双倍工资；2、自满一年的当日视为签订无固定期限劳动合同；3、补签书面合同 改正的； （六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （七）劳动者被依法追究刑事责任的； （八）劳动者 ...
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或者收回。给付定金的一方不履行约定债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。定金应当以书面形式约定。当事人在定金 ，其不具有定金的性质，交付订金的一方主张定金权利的，人民法院不予支持。一般情况下，交付订金的视作交付预付款。房地产开发企业收取订金的，订金数额应当在总 ...
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不与用人单位订立劳动合同的，用人单位有权书面通知劳动者终止劳动关系。在这种情况下，根据《劳动合同法实施条例》的相关规定，用人单位还需要按劳动者工作一年 承诺书，如果提供的信息不属实，可以要求该应聘员工承担赔偿责任。 （3）是否与其他企业存在未到期的劳动合同 在我国法律框架下，双重劳动关系是不被承认的 ...
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行政法规的强制性规定，合法有效。关于原告是否可以退伙及在采石场的财产如何计算的问题。由于张甲等人在原告不知情的情况下，将采石场登记在合伙人以外的肖某名下 合伙财产。基于本案所涉合伙协议第十一条的规定，原告单独就此要求张甲承担原告出资额一倍的赔偿违约责任，也是符合合伙人的约定的，进而依据当事人意思自治的 ...
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支付双倍经济补偿金25290元及补发2010年1月16日至21日的工资779.77元，并补缴2007年7月至2010年1月的社会保险。 状告单位获得赔偿一 一做法不符合法律规定。吴女士要求公司支付经济补偿金及补发工资的诉讼请求成立，法院予以支持。因公司未提供吴女士的绩效工资情况，故法庭采纳吴女士主张的 ...
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