保险条例》 第2条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下 ； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位 ...
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责任的交通事故或者城市就轨道交通、客运轮渡、火车事故的，应当认定为工伤。对该规定所指的上下班途中应作全面、正确的理解。上下班途中应当理解为职工在 研究生，取得会计师、中国注册会计师、律师执业资格。十年大型外资企业财务管理及内部控制工作经验，精通企业财务管理及税务规划。服务或担任法律顾问的单位主要有：上 ...
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或全部监护职责。本案曙光学校是一所民办寄宿制小学。与其他实行走读制的学校相比，寄宿制小学只是在学校内部的管理上有所扩展，并未改变其对学生承担教育、管理和 过程中受到的伤害，应按一般民事侵权纠纷处理，根据有关侵权的法律规定，由学生、学校、企业按过错程度承担相应的责任。——王俊诉江苏强维橡塑科技有限公司、 ...
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，规章制度必须符合“民主程序制定”、“合法”、“公示”三个条件，才可作为人民法院 商业秘密文件交流的保密声明、对他人商业秘密的保密声明。 在企业成长期后，全面步入正轨，内部管理、运营已经规范，大量的技术信息产生，竞争对手会刺探 ...
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)财产保险费：是指施工管理用财产、车辆保险。 (10)财务费：是指企业为筹集资金而发生的各种费用。 (11)税金：是指企业按规定缴纳的房产税、 税工程造价 税率 3.41 3.35 3.22 6．构件增值税：指施工企业内部所属构件厂，生产供企业内部承包工程使用的预制构件应缴纳的增值税（含城市维护建设税 ...
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管理常用的格式化法律文书根据用人单位的具体情况，依据《劳动合同法》的规定，拟制与劳动合同管理有关的格式化法律文书，便于实际工作中应用。主要包括：劳动合同书、劳动 竞业限制协议、兼职意见书、解除或终止劳动合同证明等。4、协助审查、理清企业内部各部门关系，明确各部门的权利和责任，规范彼此间的相互协作机制， ...
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管理常用的格式化法律文书根据用人单位的具体情况，依据《劳动合同法》的规定，拟制与劳动合同管理有关的格式化法律文书，便于实际工作中应用。主要包括：劳动合同书、劳动 竞业限制协议、兼职意见书、解除或终止劳动合同证明等。4、协助审查、理清企业内部各部门关系，明确各部门的权利和责任，规范彼此间的相互协作机制， ...
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。第三，对员工日常行为的合规进行监督和检查。合规部应当设专人负责企业内部合规行为的审查。这些审查包括对合同内容进行审查、对重大商业行为的审查， 企业法律风险的必然途径。在发达国家，很多文书不经律师作出不得生效。虽然在我国没有类似的规定，但是在进行关系重大的交易时，聘请法律专业人士协助，是降低企业法律 ...
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的重要依据。我们在接受客户委托后，将深入客户企业内部，进行必要的个性需求调查，补充、审查、修改、设计和完善各种管理规章制度，为客户提供一整套完整的、具备抗风险的 ：1、人身损害赔偿。2、交通事故损害赔偿。3、医疗事故损害赔偿。4、工伤事故损害赔偿。5、环境污染损害赔偿。6、肖像权、名誉权损害赔偿。7、 ...
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日装模放线错误与10月18日浇注砼时监督管理不到位造成的。据查，10月15日装模放线时，被告因工伤正在休假；10月18日星期六是公休日，原告并未 〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第二十五条第二款规定：本条中的重大损失由企业内部来规定。因为企业类型各有不同，对重大损害的界定也是千差万别，故不便对 ...
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