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单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时,可参照下列凭证:用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。龚某的工会会员证能够证明其 15年的人员退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数 ...
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袁某向法院起诉,要求邮政局补缴养老、医疗、失业等保险,提供了邮政局发放的工作证、工资存折等证据。 一审认定双方不属于劳动关系,对其诉讼请求不予支持,驳回 同一单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的情况下,用人单位初次实施劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同的日子。如果某一职工已在某一 ...
//www.110.com/ziliao/article-787699.html -了解详情
规定主张权利。 13、未达到法定退休年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员企业经营性停产放长假人员退休之前与新用人单位建立用工关系的,如何处理? 订立劳动合同的,可以根据审判需要将有关联关系的用人单位列为当事人,以有关联关系的用人单位发放工资、缴纳社会保险、工作地点、工作内容,作为判断存在劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-543216.html -了解详情
按照实际月数的平均缴费工资计算,领取期限最长不超过六个月。求职补贴随失业保险金按月发放。 失业人员在领取失业保险金期间达到法定退休年龄的,从次月 与再次失业时的领取期限合并计算。 第二十三条 失业人员在失业保险金领取期限未满前开办企业、民办非企业单位或者从事个体经营的,凭营业执照或者登记证书及纳税证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-484311.html -了解详情
争议处理。按照省人力资源和社会保障厅、省地方税务局《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》(粤人社发〔2011〕237号) 单位未按照法律规定或劳动合同的约定及时足额向劳动者发放年休假工资或高温津贴,劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由主张解除劳动合同的,不予支持。28 ...
//www.110.com/ziliao/article-336050.html -了解详情
向学校所在地人事争议仲裁委员会提起仲裁,仲裁请求为:1、按3000元/月的标准支付相当于20个月的解除聘用合同经济补偿金59000元;2、支付2005年 王某在病假期间,学校向其每月发放500元的生活费,该行为与《上海市人事局关于本市机关事业单位工作人员病假事假期间工资计发问题的通知》(沪人[1994 ...
//www.110.com/ziliao/article-63106.html -了解详情
有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。 第四章 劳动能力鉴定 第二十 社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-575912.html -了解详情
有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。 第四章劳动能力鉴定 第二十 社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-365205.html -了解详情
单位的工伤风险,制定本条例。第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体 的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-337760.html -了解详情
单位的工伤风险,制定本条例。第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体 工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-318511.html -了解详情
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