劳动者有权要求单位与其签订书面劳动合同，若未签订，劳动者可要求单位支付双倍工资；劳务关系中，法律不强制合同的形式，也无惩罚性规定。以上为二者的 ：一、双方主体资格根据劳动法规，国家机关，事业单位，社会团体，企业，个体工商户可构成劳动关系中的用工方，自然人不能构成用工方，劳动者则必须是自然人。劳务关系的 ...
//www.110.com/ziliao/article-644069.html -了解详情
请求判令某广告公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资等。法院认为，公司法定代表人将劳动合同文本在QQ上传送给周某，让其为新员工签订劳动合同，说明该 包某对此承担连带责任，遂判决驳回包某的诉讼请求。【法官点评】对于企业经常采用的承包经营方式，《江苏省实施工伤保险条例办法》第三十条规定，用人单位实行承包经营 ...
//www.110.com/ziliao/article-506910.html -了解详情
未签订书面劳动合同的情形下二倍工资的支付问题的规定，被告所申请的二倍工资已经超过了仲裁时效，应当依法驳回该项仲裁请求。 3. 原告基于企业经营自主权及工资 ，一贯重视人力资源与人才储备，尊重劳动价值，栉沐吐哺，求贤若渴，但凡公司员工，原告向来一视同仁，一直致力于打造、完善更公平、更有效率、更能发挥每一 ...
//www.110.com/ziliao/article-536833.html -了解详情
仲裁法》第27条第4款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议仲裁时效的规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一合同项下约定的具有 四十六条至四十八这三条规定以及全民所有制工业企业转换经营机制条例第十九条的规定，我们认为正确的理解应当是： 首先，同工同酬只是一个从宏观层面上做出 ...
//www.110.com/ziliao/article-552684.html -了解详情
仲裁法》第27条第4款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议仲裁时效的规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一合同项下约定的具有 四十六条至四十八这三条规定以及全民所有制工业企业转换经营机制条例第十九条的规定，我们认为正确的理解应当是： 首先，同工同酬只是一个从宏观层面上做出 ...
//www.110.com/ziliao/article-552681.html -了解详情
确定等问题。 1.明确双方权利义务关系的书面文件应视为书面劳动合同，用人单位无须支付未订立书面劳动合同双倍工资 --北京泛太物流有限公司诉单晶晶劳动争议 故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。 《工伤保险条例》第二条：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-595118.html -了解详情
的双倍工资差额，对于2008年12月之后未签书面劳动合同的期间，造价管理站无需向万太会支付双倍工资。但，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款 元／月×5.5个月）。3、关于年休假工资问题。《职工带薪年休假条例》第二条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户 ...
//www.110.com/ziliao/article-581829.html -了解详情
12日期间主营范围为商务信息咨询服务、物流咨询、劳力资源咨询及中介服务，企业管理策划，通信器材、电信器材、五金材料、建筑材料、日用百货、办公用品及 存在劳动关系，并判决云*公司承担法律责任；2、改判云*公司支付未签劳动合同的双倍工资19800元或者22363元；3、改判云*公司向祝**赔偿养老保险费 ...
//www.110.com/ziliao/article-695044.html -了解详情
的请求，因不符合《工伤保险条例》第三十五条的规定，本委不予支持；申请人要求被申请人支付未签订书面劳动合同的双倍工资的请求，合理合法，本委予以 月的养老保险、医疗保险、失业保险；2011年12月至退休被申请人要视同单位在职员工按月缴纳养老保险、医疗保险、失业保险，直到申请人到达法定退休年龄、享受养老保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-286600.html -了解详情
列，用人单位无需支付二倍工资。 6、未与职工签订劳动合同，有集体合同需要付双倍工资？ 《劳动法》第16条规定的职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件 伤害，因此，无法得到工伤保险赔偿。 44、自愿加班受伤算工伤吗？ 根据《工伤保险条例》第十四条第一款规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 ...
//www.110.com/ziliao/article-962457.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务