客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 劳动合同或者解除合同，具体情况还是要具体分析。一、企业搬迁至外地企业搬迁至外省市后，势必会变更的就是员工的工作地点；有的单位甚至在搬迁后在 ...
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具体情形】 已于2016年12月1日起实施的《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》（法释[2016]21号）系当前民事案件执行 法人对外负债，可直接执行分支机构的财产。 7. 作为被执行人的合伙企业，可申请变更、追加普通合伙人为被执行人，有限合伙人出资未到位的，可追加有限合伙人为 ...
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省级人民政府批准，可以成为国家或者省级人民政府授权的投资机构或国有独资公司。国家试点企业集团的母公司，经国务院批准，可以成为国家授权投资的机构或者国有独资公司。经 形成新的母公司时，应当办理相关登记，并可保留原企业集团，企业集团应当办理变更登记。企业集团的母公司依法被撤销或者被吊销营业执照的，不适用前 ...
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产生重大影响，自然属于客观情况发生重大变化，双方经协商未能就变更劳动合同内容达成协议的，该企业可以提前30日通知并解除与该员工的劳动合同。在企业 客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议”的理由解除与劳动者劳动合同关系的； c. 除用人单位维持 ...
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自身权利处分而不加干预;如果过了举证期限变更、增加请求的，法院一般不予允许。因此，正确确定诉讼请求，对于企业实现债权有着积极意义。一般而言，合同债权 诉讼法》和最高人民法院《关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》，企业申请财产保全时要注意几点：(1)可以申请财产保全的对象限于债务人的不动产 ...
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由该四人共同出资、合伙经营，将原由魏某独资经营的原审被告G厂变更为合伙企业。该合同还对合伙经营范围、合伙期限、出资方式、利润分配、合伙 合伙人不承担民事法律责任的理由，否则交易安全得不到保护，相关法律规制合伙企业及合伙人的目的将会落空。[案情结果] 据此，江苏省高级人民法院依照《中华人民共和国合同法》 ...
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的一方主体，继续履行原来的劳动合同至合同期满符合上述规定精神。双方虽然未协商变更劳动合同中的法人名称，但并不影响劳动合同的法律效力。双方劳动合同于2003 ，法律同时保护用人单位和劳动者双方当事人的合法权益。本案中双方签订的劳动合同在企业变更法人名称后三个月即期限届满，而在实际工作中，大多数情况是企业 ...
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付款总额的万分之三)诉讼费1946.16元。由某县土产日杂公司负担。 企业法人的变更,是指企业法人改变原登记注册的主要事项,或者发生分立、合并和迁移,或者改变 。根据《中华人民共和国民法通则》第四十四条的规定,“企业法人分立、合并,它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。”《中华人民共和国经济合同法》 ...
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依据民法通则第59条的规定申请变更或撤销，即通过行使变更权或撤销权的行使达到保密约定对劳动者不生效力。这对企业来讲是不利的。 ??另一个与 ，请求被告承担停止侵权和赔偿损失的民事责任。 ??2、劳动法上的救济 ??劳动者违反企业商业秘密的规章制度、劳动合同中的保密条款、保密合同或者竞业禁止合同约定， ...
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的一方主体，继续履行原来的劳动合同至合同期满符合上述规定精神。双方虽然未协商变更劳动合同中的法人名称，但并不影响劳动合同的法律效力。双方劳动合同于2003 ，法律同时保护用人单位和劳动者双方当事人的合法权益。本案中双方签订的劳动合同在企业变更法人名称后三个月即期限届满，而在实际工作中，大多数情况是企业 ...
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