的情况下,一再地对其苛以双倍工资的罚则,增加用人及经营成本,必将影响企业的发展潜力,那么一旦中小企业失去了继续发展的活力,劳动者面临的将不再是在劳动合同 下,恶意规避法律惩罚的一种做法,因此如果放纵用人单位可以随意在事后以倒签合同的方式逃避法律制裁,就不利于对劳动者权利的保护,也阻碍劳动合同法的真正的 ...
//www.110.com/ziliao/article-549630.html -
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,无需支付双倍工资,操作时注意签约时间的书写。 17、企业是否需要与法人代表、董事长、专职股东签订劳动合同,不签有何风险? 答:法定代表人和董事长不 合同的,用人单位如何应对? 答:用人单位可以固定劳动者借故拖延或拒绝签订合同的证据(有时间),这样之后未签合同的风险由劳动者承担。 20、入职后第25天 ...
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合法权益的司法要求。通过本案的处理,可以给我们以及各个民事主 体针对性的启发。第一,企业改制不是逃废债务,尽管有不少企业改制在政府主导下,客 观上逃废了 及其相应的利息、罚息及费用。”保证方式为连带清偿责任。保证期间为合同签 订之日起至本合同项下贷款本息全部还清之日止。1999年4月15日,山西中行 ...
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用品及材料收入,除必要的生产设备和生活设施外,其余材料和工具均有被告负担,可以看出,被告在其承包的经营的范围内是生产活动的组织者和管理者,合同所 租赁基数等),劳动争议仲裁委员会不予受理”。[案情结果] 被告所签合同应为企业内部的承包合同,双方所争议的也不涉及到劳动争议,故应适用合同法和民法通则的相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-326427.html -
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用品及材料收入,除必要的生产设备和生活设施外,其余材料和工具均有被告负担,可以看出,被告在其承包的经营的范围内是生产活动的组织者和管理者,合同所约定 委员会不予受理。 综上,笔者个人意见是本案中原、被告所签合同应为企业内部的承包合同,双方所争议的也不涉及到劳动争议,故应适用合同法和民法通则的相关规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-236162.html -
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。《劳动合同法》实施后,随着该法的普及,劳动合同的签订率普遍上升,但是仍有不少用人单位存在不签、漏签的情况,最终为此付出支付双倍工资的代价, 的风险。因此,用人单位应增强对劳动方面法律知识的了解,有条件的企业,应考虑聘请律师做企业常年法律顾问或劳动人事专项法律服务,帮助公司健全规章制度、规范用工行为、 ...
//www.110.com/ziliao/article-208005.html -
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。《劳动合同法》实施后,随着该法的普及,劳动合同的签订率普遍上升,但是仍有不少用人单位存在不签、漏签的情况,最终为此付出支付双倍工资的代价, 的风险。因此,用人单位应增强对劳动方面法律知识的了解,有条件的企业,应考虑聘请律师做企业常年法律顾问或劳动人事专项法律服务,帮助公司健全规章制度、规范用工行为、 ...
//www.110.com/ziliao/article-165341.html -
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用品及材料收入,除必要的生产设备和生活设施外,其余材料和工具均有被告负担,可以看出,被告在其承包的经营的范围内是生产活动的组织者和管理者,合同所约定 委员会不予受理。 综上,笔者个人意见是本案中原、被告所签合同应为企业内部的承包合同,双方所争议的也不涉及到劳动争议,故应适用合同法和民法通则的相关规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-152964.html -
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用品及材料收入),除必要的生产设备和生活设施外,其余材料和工具均有被告负担,可以看出,被告在其承包的经营的范围内是生产活动的组织者和管理者,合同所约定 委员会不予受理。 综上,笔者个人意见是本案中原、被告所签合同应为企业内部的承包合同,双方所争议的也不涉及到劳动争议,故应适用合同法和民法通则的相关规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-142977.html -
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签章)处签有张三的名字,张三名字是由张三母亲汤某代签;合同约定该商品房买卖合同签订地点,自签合同之日起十八个月内办理好不动产权证合同签订后, 人,并由买受人支付定金或者房价款的行为。第四条:房地产开发企业可以自行销售商品房,也可以委托房地产中介服务机构销售商品房。第七条:商品房现售,应当符合以下条件: ...
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