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是在劳动者未经社会保险行政部门认定工伤的情形下签订的,且赔偿协议约定的补偿数额明显低于法定工伤保险待遇标准,某服务公司和某传媒公司应对差额部分予以补足。 。 典型意义 劳动争议案件的处理,既要保护劳动者的合法权益,亦应促进企业有序发展。合法的规章制度既能规范用人单位用工自主权的行使,又能保障劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-963889.html -了解详情
的依据不足,存在违法解除劳动合同的情形,应当依法向王鹏支付经济补偿标准二倍的赔偿金。 [法条指引] 《劳动合同法》第四十条:有下列情形之一的 --王俊诉江苏强维橡塑科技有限公司、徐州工业职业技术学院人身损害赔偿纠纷案 [裁判要旨] 学生基于学校的安排到校外企业实习是学校教学内容的延伸和扩展,学校和 ...
//www.110.com/ziliao/article-595118.html -了解详情
给用人单位造成重大损害情形的,用人单位可以解除劳动合同。对于构成严重失职的标准,可由用人单位根据自身的经营特点和具体情况通过民主程序制订。立法上之所以 其是劳动者的真正雇主,当然也责无旁贷地应当对劳动者的工伤保险待遇与企业一起承担连带赔偿责任。案例十、用人单位法定代表人或股东变更不影响用工责任的承担【 ...
//www.110.com/ziliao/article-506910.html -了解详情
员工,应当由被告xxxx公司承担雇主责任 。关于原告主张的赔偿金额 ,营养费不认可,住院伙食补助费天数认可 153 天但应按每天20元计算,护理费、死亡 原被告所支出的实际损失,本院予以确认。住院伙食补助费,本院按每天20元的标准,确认为3,060 元。误工费,根据原告提供的证据显示,赵xxx生前虽 ...
//www.110.com/ziliao/article-826335.html -了解详情
离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一。约定补偿费少于上述标准或者没有约定补偿费的,补偿费按照该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一计算。本案中,陈 的解除或终止。比如,竞业限制协议被法院认定为无效、员工在竞业限制期间死亡等,此不赘述。七、员工到龄退休,竞业限制约定依然有效在现实中,员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-889110.html -了解详情
一旦员工发生工伤、疾病或非因工死亡了,用人单位将承担大笔的赔偿费用。另外,单位未为员工依法缴纳社会保险的,员工有权提出解除劳动合同并要求单位支付 的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。B、劳动仲裁委员会认定双方约定的试用期工资无效。C、建议:用人单位应 ...
//www.110.com/ziliao/article-336696.html -了解详情
向劳动行政部门及有关部门申报。乙方根据国家有关规定,负责派遣员工在甲方工作期间所发生的因工伤残、死亡事故的申报,协助工伤保险部门做好事故的处理认定并统计 流程、收费标准和财物数据;(5)其他依法受到保护的对象。由于任何一方违反以上保密义务给对方造成损失,违约方对受损方负有停止侵害、消除影响、赔偿损失的 ...
//www.110.com/ziliao/article-374829.html -了解详情
向劳动行政部门及有关部门申报。乙方根据国家有关规定,负责派遣员工在甲方工作期间所发生的因工伤残、死亡事故的申报,协助工伤保险部门做好事故的处理认定并统计 流程、收费标准和财物数据;(5)其他依法受到保护的对象。由于任何一方违反以上保密义务给对方造成损失,违约方对受损方负有停止侵害、消除影响、赔偿损失的 ...
//www.110.com/ziliao/article-374827.html -了解详情
生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构违法给予行政处罚受到损害的,有权依法提出赔偿要求。 第二章 行政处罚的种类、管辖 第五条 安全生产违法行为行政处罚的种类 的出口,或者封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍出口的。 第四十七条 危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山企业、建筑施工单位有下列行为之一的, ...
//www.110.com/ziliao/article-370201.html -了解详情
向劳动行政部门及有关部门申报。乙方根据国家有关规定,负责派遣员工在甲方工作期间所发生的因工伤残、死亡事故的申报,协助工伤保险部门做好事故的处理认定并统计 流程、收费标准和财物数据;(5)其他依法受到保护的对象。由于任何一方违反以上保密义务给对方造成损失,违约方对受损方负有停止侵害、消除影响、赔偿损失的 ...
//www.110.com/ziliao/article-365131.html -了解详情
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