5:?(3)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的,即满足“双十“条件; {M??|CV 非因工负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(四)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; ...
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规定支付其生活费,生活费可以低于最低工资标准,下岗待工人员中重新就业的,企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的,在其享受法定产假期间,依法 技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位,其退休年龄和条件,按现岗位国家规定执行。 76.依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》( ...
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规定支付其生活费,生活费可以低于最低工资标准,下岗待工人员中重新就业的,企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的,在其享受法定产假期间,依法 技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位,其退休年龄和条件,按现岗位国家规定执行。 76.依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》( ...
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归属争议,不属人民法院处理范围,且原告的请求已超过了法律规定的期限。某厂于1990年成立,系企业单位,与李某某是劳动关系,某厂的义务已履行。 退休的专业技术人员。二、1、补贴办法:1941年12月31日之前出生,到达退休年龄后,一次性补贴10,000元;2、1945年12月31日之前出生,到达退休年龄 ...
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(市政府令第135号)同时废止。 [1] 附件:1.参保时男年满60周岁、女年满55周岁人员缴费档次和缴费标准 2.参保时男年满18周岁不满60周岁、女 关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)和市政府令第133号的规定,根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息 ...
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之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金 些自己工资到手高而庆幸,到这时候就看出问题来了吧! 这也就是为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的原因,一来小地方不 ...
//www.110.com/ziliao/article-287769.html -
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《工伤保险条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定,结合我省实际,制定本办法。 第二条本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)应当依照 待遇。 第三十六条领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系,达到国家法定正常退休年龄的,依照规定办理退休手续,停发伤残津贴,改发基本养老金。按 ...
//www.110.com/ziliao/article-374807.html -
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《工伤保险条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定,结合我省实际,制定本办法。 第二条本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)应当依照 待遇。 第三十六条领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系,达到国家法定正常退休年龄的,依照规定办理退休手续,停发伤残津贴,改发基本养老金。按 ...
//www.110.com/ziliao/article-365105.html -
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《工伤保险条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定,结合我省实际,制定本办法。 第二条本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)应当依照 待遇。 第三十六条领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系,达到国家法定正常退休年龄的,依照规定办理退休手续,停发伤残津贴,改发基本养老金。按 ...
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对于1987年6月至1995年12月的视同缴费年限的损失,钢铁公司应予补偿。同时,国家规定女工人50周岁退休,原告现已54岁,钢铁公司应为其补办退休手续 ,S女士未达法定退休年龄前,与钢铁公司形成事实劳动关系;钢铁公司未为S女士办理社会保险,应予赔偿,参照 《江苏省城镇企业职工养老保险规定》,每满一年 ...
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