】： 一方面，该条明确了培训费用的计算方法，那就是依据凭证进行计算，而不是单位一方说了算。另一方面，条例并未规定凭证的形式和种类，这将给实践 理应承担所有了劳动合同法的法律责任，因此，本条规定将蕴含的法律条文明确化了，有利于执行。 第五章 法律责任 第三十三条 用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册 ...
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适用住房价格: (一)住宅小区内经营性设施的建设费用; (二)用于开发经营企业的办公用房、经营用房建设的各种费用; (三)各种赞助、捐赠费用; (四)各种赔偿金、违约金、滞纳金和 十四条每批次经济适用住房竣工后，区房保办根据市房保办的供应分配计划及房源情况，及时组织申购家庭选房，安排申购家庭与建设单位 ...
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适用住房价格: (一)住宅小区内经营性设施的建设费用; (二)用于开发经营企业的办公用房、经营用房建设的各种费用; (三)各种赞助、捐赠费用; (四)各种赔偿金、违约金、滞纳金和 十四条每批次经济适用住房竣工后，区房保办根据市房保办的供应分配计划及房源情况，及时组织申购家庭选房，安排申购家庭与建设单位 ...
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1989年11月5日，李某某向被告递交了一份申请书，要求被告给予一次性补偿伤残费用后与其脱离关系。被告经向原宜昌县龙泉镇经委请示同意后，召开会议同意了原告 向被告提出申请对其工伤致残进行鉴定，被告如实对原告的工伤填写了《企业职工因工负伤认定审批表》、《企业职工工伤与职业病致残鉴定表》，并由原宜昌县龙泉 ...
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，自己的医保账户正处于封存状态，并不能享受在职职工的医保待遇。余小姐无奈只得自己承担了4.7万元的医疗费用。余小姐了解到，自己在2014年12月辞职后 》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 ...
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被冻结实情，又持续拖欠员工工资，则有恶意拖欠员工工资之嫌，最终引发向员工承担赔偿金的后果。 2.贵司应提请工会讨论，请求延期支付员工工资，并结合贵司实际情况 的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。 《企业经济性裁减人员规定 ...
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刘某名为请假，实为旷工，因为刘某请假准备家具并没有正式假条，因此，对旷工的职工不应报销医药费。双方争执不下，刘某于是向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求 可做内部处理，但是旷工问题和患病报销药费是两码事，不能以旷工为借口而拒不报销药费。本案的处理给企业一种启示：当职工与企业的劳动关系仍然存在时，企业 ...
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2004年6月30日，B厂改制，改制方案中为某甲剥离相关应由单位承担的费用21226.76元。2005年2月，B厂在改制中亦已出售给个人。2005 参保，故社会保险部门以《江苏省城镇企业职工养老保险规定》第二十条规定为由，拒绝为某甲建保并办理退休手续的做法是没有错误的，因为第二十条规定享受养老保险待遇 ...
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或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。 公司、企业通过隐匿财产、承担虚构的债务或者以其他方法转移、处分财产，实施虚假破产，严重损害债权人 的。 组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以 ...
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2004年6月30日，B厂改制，改制方案中为某甲剥离相关应由单位承担的费用21226.76元。2005年2月，B厂在改制中亦已出售给个人。2005 参保，故社会保险部门以《江苏省城镇企业职工养老保险规定》第二十条规定为由，拒绝为某甲建保并办理退休手续的做法是没有错误的，因为第二十条规定享受养老保险待遇 ...
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