，甲公司与李某便形成两种法律关系：一是交通事故侵权法律关系；二是职工享受非因工伤劳动保险关系。因此，李某以交通事故损害赔偿提起诉讼并无不当。但是，在 。鉴于此案的特殊性，李某的赔偿数额或比例原则上不应超过与其一同乘车因公受伤人员的工伤待遇。即李某只能享受部分赔偿（否则同一单位人员，同乘一车，一同发生 ...
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，甲公司与李某便形成两种法律关系：一是交通事故侵权法律关系；二是职工享受非因工伤劳动保险关系。因此，李某以交通事故损害赔偿提起诉讼并无不当。但是，在 。鉴于此案的特殊性，李某的赔偿数额或比例原则上不应超过与其一同乘车因公受伤人员的工伤待遇。即李某只能享受部分赔偿（否则同一单位人员，同乘一车，一同发生 ...
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，该办法已经废止。）说明职工因交通事故死亡或者残疾丧失劳动能力的，不管职工是因工、非因工，均有权享受一定的劳动保险待遇。最高人民法院《关于审理人身 保险费，建立工伤社会保险基金，担负支付工伤费用，分担企业工伤风险，保障工伤劳动者的生活而建立的。具有强制性、确定性，属于公权范畴，二者不能混用，也不能相互 ...
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，该办法已经废止。）说明职工因交通事故死亡或者残疾丧失劳动能力的，不管职工是因工、非因工，均有权享受一定的劳动保险待遇。最高人民法院《关于审理人身 保险费，建立工伤社会保险基金，担负支付工伤费用，分担企业工伤风险，保障工伤劳动者的生活而建立的。具有强制性、确定性，属于公权范畴，二者不能混用，也不能相互 ...
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由此，甲公司与吴某便形成两种法律关系：一是交通事故侵权法律关系;二是职工享受非因工伤劳动保险关系。因此，吴某以交通事故损害赔偿提起诉讼并无不当。但是， 。鉴于此案的特殊性，吴某的赔偿数额或比例原则上不应超过与其一同乘车因公受伤人员的工伤待遇。即吴某只能享受部分赔偿(否则同一单位人员，同乘一车，一同发生 ...
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除工伤保险条例中认定为工伤的情形及职业病外，不认为是工伤。可按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》根据工作年限给予一定医疗期，并支付相应的工资。关于如何 死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残 ...
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一两轮摩托车相撞，造成2人受伤、2车损坏的交通事故，白某经医院抢救无效死亡。经交警部门认定，白某承担事故的次要责任。白某亲属就白某死亡事故向 并不影响他应享有的工伤待遇。基于《工伤保险条例》为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿之立法目的和不考虑职工非故意违法过错之工伤认定 ...
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人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已 ...
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。 二、单位违法解除还是王某自动离职？劳动关系的非自然性终结（即非因合同到期终止、单位吊销或者员工死亡等原因）分为三种情况：员工主动申请离职、用人 只要员工有严重违反单位规章制度的情形，用人单位即可辞退员工。原《企业职工奖惩条例》曾规定：职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天， ...
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或者在48小时之内经抢救无效死亡的；②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；③劳动者原在军队服役，因战争、因公负伤致残，已取得革命 企业以及有雇工的个体工商户。从权利主体角度看，凡是各类企业的劳动者和个体工商户的雇工，均享有工伤保险待遇的权利。不管劳动者与用人单位是否签订书面劳动合同， ...
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