已经在该公司工作已经达8年之久，有权要求与出租汽车公司签订无固定期限的劳动合同，因此要求公司收回终止的通知书，并且要求与出租汽车公司签订无固定期限的劳动合同 指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发［1994］479号） ...
//www.110.com/ziliao/article-168296.html -了解详情
劳动合同，被告告称2007年8月由于企业经营客观情况发生变化，致使原劳动合同无法继续履行，向原告送达解除劳动合同通知书，由于其拒绝签收，故于2007年9月 相关义务，以避免带来不必要的惩罚损失。 【相关法律法规集成】： 1.《劳动合同法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六 ...
//www.110.com/ziliao/article-132099.html -了解详情
已经在该公司工作已经达8年之久，有权要求与出租汽车公司签订无固定期限的劳动合同，因此要求公司收回终止的通知书，并且要求与出租汽车公司签订无固定期限的劳动合同 指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发［1994］479号） ...
//www.110.com/ziliao/article-43499.html -了解详情
已经在该公司工作已经达8年之久，有权要求与出租汽车公司签订无固定期限的劳动合同，因此要求公司收回终止的通知书，并且要求与出租汽车公司签订无固定期限的劳动合同 指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发［1994］479号） ...
//www.110.com/ziliao/article-39644.html -了解详情
作出处以罚款30000元的行政处罚。2015年4月9日，安沃公司向石海发出《解除劳动合同通知书》，以存在重大失职等为由，决定于当日与石某解除劳动 及建筑包工头支付工资的请求不予支持。 【案情简介】 梅州市敏捷建筑工程有限公司作为建筑施工企业，将工程发包给不具备用工主体资格的第三人何某某，何某某招用任某 ...
//www.110.com/ziliao/article-587500.html -了解详情
本身对劳动者的权益并没有实质的损害，因此如果因为劳动合同条款有缺陷就判定为未签订劳动合同应支付双倍工资，对企业太过苛刻。如在本案中，岗位与工资是 ，那也只能代表劳动者已经知道了通知的内容，而不代表劳动者同意受通知书上的条款约束。这就好象劳动者接到了单位解除劳动合同的通知，不代表劳动者就同意解除劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-558114.html -了解详情
病休，李某的病眼看就要痊愈了，但是没料到公司此时突然给他发出了解除劳动合同通知书，李某找到公司人事部经理进行理论，说自己是工伤人员，依据《劳动合同法 工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”企业可以提前30天通知员工本人或额外支付一个月工资后，解除劳动合同。从职业规定来看，公司做法确实有法律依据， ...
//www.110.com/ziliao/article-548105.html -了解详情
医疗期的请求。 法院审理认为，依照相关规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的期限，且除劳动法第二十五条规定的情形外 延续至医疗期等期满为止。因此，医院于2006年6月30日作出的期满终止劳动合同通知书，不符合我国法律规定，应予撤销，而对医院诉称王某的病情无需休息和 ...
//www.110.com/ziliao/article-168283.html -了解详情
连云港市开发区某化工企业任营销总监，双方签订了为期3年的劳动合同，合同约定试用期为4个月。入职3个月后，公司出具了《解除劳动合同通知书》，以 ，单位未提交任何有效证据加以证明。 用工提醒：试用期可别成了是非期 目前，企业滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍。对于什么样的岗位需要约定试用期，约定多长的 ...
//www.110.com/ziliao/article-861308.html -了解详情
在劳动合同中写明的家庭地址向吴某邮寄送达了《解除劳动合同通知书》，内容为：“由于您在2012年10月8日工作中丢失公司价值人民币195000元的手表一只，给 由保险或者第三人赔付等因素。依据劳动立法的精神，一般过失属于劳动过程中正常的劳动风险，可归入企业的经营风险，由企业承担。店场的安全，也与客流量、 ...
//www.110.com/ziliao/article-537388.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务