（三）进一步完善社会保障体系，切实解决劳动者后顾之忧。建立和完善社会保障制度，企业应根据有关政策规定，不断建立和完善养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险 ）加强培训和宣传，提高用人单位的法制意识。针对私营企业法律意识淡薄、劳动争议比较多的情况，应增强企业负责人的法制观念，建议有关部门组织对用人单位 ...
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修订的《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，民一庭负责人就有关问题回答了记者提问。 问1：为什么将民间借贷利率司法保护上限确定为 、战略发展需要等目的，以自有闲置资金开展的非经常性、非经营性借贷，因有利于企业自身经营和市场经济发展，亦不损害社会公共利益、扰乱金融秩序，还是应当确认 ...
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数额，但也未约定试用期，为什么会比其他人低呢？李先生便去找企业负责人问个究竟，企业负责人的回复，根据公司规定，新进员工要有熟悉业务过程，所以前六 劳动仲裁讨要20%的工资差额。工资约定不明的，应享受同等的工资待遇李先生与A企业之间的劳动合同，并未明确约定工资数额，那么他究竟应该拿多少工资呢？这是本案 ...
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的故意和行为， "五方”协议真实有效的辩护理由。经查，被告人吴某某身为国有 企业负责人，为帮助被告人王某某偿还贷款，用所谓的“五方”协 议为幌子，将彩虹 亿元不能办理定期存单，故无法办理质押手续，于是 经被告人吴某某与深圳工行负责人商量，以王某某所属的中源油料 公司在贷款申请书上申明，以彩虹集团公司的 ...
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从事民事行为的范围，该条规定没有禁止商业银行作为企业法人在进行经营业务的同时进行其他民事行为。因此，银行负责人以银行名义出具借条的行为不能因此而无效。▌ 经营业务范围，并非商业银行从事民事行为的范围。该条规定没有禁止商业银行作为企业法人在进行经营业务的同时进行其他民事行为，所以，蒋慕飚代表中信银行长沙 ...
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。万某在领取工伤认定书的同时，受托也将发给企业的那份认定通知书携带回企业，并直接交给了当班的企业负责人。2003年4月，万某听人讲患 公告送达，应当在案卷中记明原因和经过等等。 [案情结果] 上级劳动保障行政部门受理了企业的复议申请。 [相关法规] 《中华人民共和国民事诉讼法》第七章第二节对文书送达作 ...
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原告）：中国农业银行云南省分行营业部。住所地：云南省昆明市人民西路132号。负责人：吕存昌，该营业部总经理。委托代理人:杨阳，该营业部资产保全部副经理。 了这个部门或机构。即使法定应当登记而未登记的情况发生，未申报登记的企业并不因此免除民事责任。本案，深圳国际信托投资总公司国际证券投资基金部在武汉证券 ...
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项目部，该项目部独立完成特定项目，且项目部往往独立对外签订承揽合同或买卖合同等，一般都独立核算，由项目部负责人对建筑公司负责。公司项目部不具有法人资格，且一般随着工程的结束而消失。司法实践中，未有相关的法律法规，司法解释或者指导意见专门针对企业法人项目部的法定地位的认定。 ...
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应有员工本人和部门领导的签字;最后HR相关负责人跟踪新员工的试用情况，并提前5天完成转正考核的审批流程。 26、企业设定员工试用期间的工作目标或任务， 支付，公司希望按3000元，员工希望按5000元，仲裁结果可能是4800元;企业该如何控制用人成本? 答：想要说的是产假期间的生育津贴支付吧!怀孕期间 ...
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应有员工本人和部门领导的签字;最后HR相关负责人跟踪新员工的试用情况，并提前5天完成转正考核的审批流程。 26、企业设定员工试用期间的工作目标或任务， 支付，公司希望按3000元，员工希望按5000元，仲裁结果可能是4800元;企业该如何控制用人成本? 答：想要说的是产假期间的生育津贴支付吧!怀孕期间 ...
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