的一倍工资7810元。现原告不服,请求驳回王XX的赔偿请求。审理中,原告曾向河南省劳动能力鉴定委员会提起重新鉴定,后XX弃鉴定申请。王XX在原告公司工作 、第三十五条规定与用人单位解除或终止劳动关系的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算, ...
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行政部门的规定,组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的 解除劳动合同。接下来是申请劳动能力(伤残)鉴定,接到劳动能力鉴定通知书后,用人单位或劳动者本人对鉴定结论不服的可以申请重新鉴定。最后一个程序是向 ...
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后,对劳动鉴定委员会作出的伤残等级和护理依赖程度鉴定结论不服,可依法提起行政复议或行政诉讼。对劳动能力鉴定结论所依据的医学检查、诊断结果有异议的, 若用人单位以此为由解除劳动合同,与劳动者发生劳动争议,当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动争议仲裁委员会根据企业类型、规模和损害程度等情况,对企业 ...
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后,对劳动鉴定委员会作出的伤残等级和护理依赖程度鉴定结论不服,可依法提起行政复议或行政诉讼。对劳动能力鉴定结论所依据的医学检查、诊断结果有异议的, 若用人单位以此为由解除劳动合同,与劳动者发生劳动争议,当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动争议仲裁委员会根据企业类型、规模和损害程度等情况,对企业 ...
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后,对劳动鉴定委员会作出的伤残等级和护理依赖程度鉴定结论不服,可依法提起行政复议或行政诉讼。对劳动能力鉴定结论所依据的医学检查、诊断结果有异议的, 若用人单位以此为由解除劳动合同,与劳动者发生劳动争议,当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动争议仲裁委员会根据企业类型、规模和损害程度等情况,对企业 ...
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诊断证明显示的休息3个月不予认可。我公司认为原告的休息期间应结合原告的伤残等级和伤残鉴定以90天为益(自事故发生之日起计算90日)。对原告提交的7 印证,无法证明定损单上的相关项目与本案的关联性,我公司保留在7日内申请法院进行重新鉴定的权利。对鉴定费的发票真实性无异议,但鉴定费不属于我公司赔偿范围。对 ...
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赔偿金。上诉人属八级伤残,其伤残赔偿金应为102384元(17064年X20X30%)。4、鉴定费3000元。上诉人申请再次鉴定后,重新确定被上诉人承担主要责任,因此 也有适用《中华人民共和国侵权责任法》的,适用两种不同的法律导致赔偿结果差异悬殊。我们认为,《中华人民共和国侵权责任法》第七章对医疗损害 ...
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(原审被告)某某。 上诉人上海某某有限公司(以下简称“公司”)因工伤保险待遇纠纷一案,不服上海市青浦区人民法院(2013)青民四(民)初字第某号民事判决,向本院提起 级。上诉人虽主张某某构成十级伤残,但没有在收到鉴定结论书后向上级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定,故原鉴定结论已经生效。上诉人上诉要求按照 ...
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后才能申请交通事故伤残等级评定。 对伤残鉴定机构,当事人可自由选择;伤残等级分为10级,但应排除其原有伤、病等进行评定。对伤残等级鉴定不服的 ,承担全部责任。 ● 诉讼管辖:由侵权行为地人民法院管辖,包括侵权行为地、侵权结果发生地。 ● 财产保全 财产保全是指人民法院在受理诉讼前或诉讼过程中,根据利害 ...
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小夏的法定代理人参加案件的诉讼活动;小夏的伤残等级鉴定、护理依赖评定,系刘某夫妇单方委托,医方对鉴定结果不予认可。患方认为,区妇幼保健中心应承担全部 内容有异议的,应当在人民法院指定期间内以书面方式提出。存在下列四种情形之一的,当事人可以依法申请重新鉴定:(一)鉴定人不具备相应资格的;(二)鉴定程序 ...
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