,并且出现某些特殊岗位,尤其是未经过综合工时制或不定时工作制审批的岗位,如保安、门卫、司机、厨师等劳动者,加班现象普遍存在,争议纠纷也是最多。 一 按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》等规定,综合工时制加班认定需要注意以下几点: 1、 ...
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现暂住重庆市党校渝洲路132号18幢6-1号。系重庆龙文机械设备有限公司门卫保安。 委托代理人程睿,重庆原野律师事务所律师,特别授权。 委托代理人张清明,重庆原野 未与第三人签定书面劳动合同,但事实上劳动关系成立;第二,原告受伤是在工作时间和工作场所内;第三,原告的受伤是因与他人发生口角,进而抓扯打架 ...
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年7月,某公交公司与喜某签订一年的劳动合同,约定喜某所在的车队运行时间是上午点到晚9点,在此期间两名乘务员轮班在同一辆车上收票。2008年 情况判决是否支持劳动者的请求。 案情摘要及法院处理情况 2012年8月刘某到某医院从事保安工作,双方签订了一年的劳动合同,2013年3月,医院以刘某不团结、协调 ...
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,应当认定为工伤。老张是维修工,到业主家维修,可以看作是“在工作时间和工作场所内,履行工作职责”,也可以看作是“因工外出”,总之,“因工”这点不容置疑。而法律 原因”引起的。因此,不能认定为工伤。遭人侵害一伤两赔刘某是公司门岗保安。一天深夜,一社会车辆欲强行进入公司停车,遭刘某拒绝,司机蛮横无理,将刘 ...
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,应当认定为工伤。老张是维修工,到业主家维修,可以看作是“在工作时间和工作场所内,履行工作职责”,也可以看作是“因工外出”,总之,“因工”这点不容置疑。而 原因”引起的。因此,不能认定为工伤。 遭人侵害一伤两赔 刘某是公司门岗保安。一天深夜,一社会车辆欲强行进入公司停车,遭刘某拒绝,司机蛮横无理,将刘 ...
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帽砸伤,疑似额头出血,现场来了救护车。李晨在邓超的陪伴下被一群保安护送着离开了,稍后,李晨头上贴着纱布现身录制现场。被学士帽砸伤谁负责 的情形依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家 ...
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向某某与张某是夫妻关系。张某生前系第三人某某电子公司的员工,担任保安队长一职。2011年5月18日16时许,张某前往公司会议室时,头部撞 机动车事故伤害的以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。同时,劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的、在抢险救灾等维护 ...
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二审改判兼得。【案情概要】2012年4月孙某入职陕西某公司从事保安工作,同年11月在单位工作期间,在指挥车辆停车时被车辆撞伤,住院期间交通事故获得赔偿。2013 担任促销员,华润万家为其办理了入职手续,2015年2月11日正式上班,工作时间为8时至18时。2月17日晚20时左右,田某在回家途中发生交通 ...
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路海鲜市场吃饭,席间有喝过高度酒,当晚约21时吃饭结束,唐某由朋友和酒店保安搀扶其入住南宁九龙东方酒店,次日凌晨约4时同住朋友发现唐某身体冰冷,即拔 提起工伤认定申请,被告以唐某外出吃饭后入住南宁九龙东方酒店的行为与工作无关,不属于在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,不符合《工伤保险条例》第十五条规定的 ...
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路海鲜市场吃饭,席间有喝过高度酒,当晚约21时吃饭结束,唐某由朋友和酒店保安搀扶其入住南宁九龙东方酒店,次日凌晨约4时同住朋友发现唐某身体冰冷,即拔 提起工伤认定申请,被告以唐某外出吃饭后入住南宁九龙东方酒店的行为与工作无关,不属于在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,不符合《工伤保险条例》第十五条规定的 ...
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