起止时间、劳动合同期限、工作岗位等内容。 （二）录用登记。包括入职登记表、劳动者身份证件复印件等。 （三）工时台账。包括打卡记录或者考勤 徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守的行为。 人力资源社会保障行政部门、劳动保障监察机构及其工作人员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的，依法承担赔偿责任。 第 ...
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： （1）单个严重违纪行为即可辞退。如规定：“员工不服从管理，殴打或者谩骂管理人员的，即予以辞退，公司不支付任何经济补偿金。” (2）重复行为累计加重。如规定 ，保存电子邮件记录，这也是一种方式，但这要求单位在事先就以入职登记表或其它方式确认了员工的联系邮箱。 四、规章制度如何有法律效力-向劳动者公示 ...
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由于当事人在职期间担任行政主管，所以她很方便的拿到了她在单位的《试用人员登记表》《履历表》《日常考勤表》《薪资发放计划表》等复印件及电子版文件。 用人单位。 2.申请人提交的《日常考勤表》左上角显示有“部门：上海分公司”。 3.申请人入职之前该考勤表由另一位员工制作，现有其手机通话录音证实部分确实为 ...
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请病假未获批单位以旷工解除是否合法？【案情回顾】宋某于2013年3月入职某能源公司，担任总经理秘书，双方签订期限为2013年3月至2014年3月的 的情况。某能源公司对上述证据的真实性、关联性均不予认可。某能源公司提交了应聘人员登记表，显示宋某曾在开具证明的这家医院就职，并提交诊断证明，主张医生的签名 ...
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全责）、死亡记录、病历表、死亡医学证明、户口本、亲属关系证明书、处理事故人员身份信息、工伤认定决定书、医疗费票据、遗体火化证明、遗体处理费用票据、遗体火化证明 处理费用票据、骨灰处理票据、交通费票据、住宿费票据、伙食费收据、交警询问笔录、入职登记表、公司证明。张某答辩：张某答辩称车辆已经卖给了李某，其 ...
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遇到这种情况该怎么办？难道要被辞退而无处维权？ 根据我国法律规定，用人单位在劳动者入职后，应当在三十天内与劳动者签订书面劳动合同，而未签劳动合同是要 发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 ...
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被害人亲属对周某表示谅解。上述事实，有原一审开庭审理中经质证确认的《受案登记表》、《立案决定书》、《抓获经过》、《现场勘验、检查笔录》、《法医学尸体 公安局治安总队客运支队在全国率先研发应用网约车管理服务系统，按照《办法》要求，对入职网约车驾驶员开展资格核查。网约车平台在招聘驾驶员时，只需要将驾驶员的 ...
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的人接替的。 10、人事变动审批表，证实曹XX是2012年3月19日入职XX公司，2015年2月9日，经公司选拔，竞聘担任长宁店见习店 侯xx退赔人民币100,000元，被告人曹XX退赔人民币130,000元。 13、常住人口登记表、常住人口基本信息，证实被告人侯xx、曹XX的身份信息。 上述证据，均 ...
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(一)基本案情 班某于2017年4月26日入职某工厂，担任模具工。2017年6月20日，班某回厂上班时，工厂以班某试用期不合格为由要求班某 。根据我国法律规定，企业在未与劳动者签订劳动合同的情况下，还可以从工资发放记录、工作证、服务证、企业招工登记表、考勤记录、社保记录等多种途径证明存在劳动关系。 ...
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（一审原、被告，二审被上诉人）：移动通信公司2002年8月1日，郭某入职移动公司，双方于同日签订了为期一年的劳动合同，合同到期后双方续签至 其在2007年10月明确向被告公司表达了求职就业愿望，并进行了求职登记，求职人员登记表中登记其为2008届毕业生，2007年是其实习年。2007年10月双方自愿 ...
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