要求，原告应当感激被告。2、据同事反映，原告在2015年11月19日上午9点左右开早会抱人时导致脊柱骨折。为了能报上工伤，我司描述事件为：开部门会议 向被告出具《员工离职声明》，其中载明：本人与公司之间包括但不限于工资报酬、社保等全部账务已结清。2016年4月13日，原告向被告出具《辞职证明》，载明： ...
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砂子的价格和数量是和采购部经理殷*康联系的，直到2016年3月底，殷富康离职，之后由周*亮老总负责和周*对接。采购部提供账单，财务部负责把钱打给周* 728万元人民币。目前还欠周*五十多万砂子货款。 27.证人肖某的证言证明：公司的河砂从周*那里采购的。从2015年开始采购到2017年下半年。公司生产 ...
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其绩效工资是合法有据的。原告不服仲裁裁决，故诉至法院。请求法院判决原告不支付被告违法解除劳动关系赔偿金18000元、2013年7月1日工资184元、失业保险 多次违反规章制度，工作不负责，给公司造成损失，故将其辞退，与其解除劳动关系；7、员工离职申请表及员工离职交接表各一份，证明被告已同意与公司解除 ...
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便应当共同向王某承担法律责任。再者，若王某不是某公司的员工，公司怎知道王某属于自动离职呢?这明显是矛盾陈述。2.关于未签订劳动合同工资 2019年1月工资4600元、2019年6月10日支付5月工资4445元。 原告未能举证证明已支付被告2019年2月份工资。 又查明，在职期间，原告未安排被告休年假。 ...
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》，上面载有：“序号4；名称《员工辞职表》；证明内容未经公司同意离职无经济补偿。”上诉人用以证明，被上诉人并未认可与同意上诉人的单方辞职行为。然而 上诉人的合法权益，体现司法审判对弱势群体的保护力度，上诉人恳请二审法院开审理本案，查明事实，依法改判，支持上诉人的原审诉讼请求。 此致 河北省廊坊市中级 ...
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年未休年休假的经济补偿金33636.30元。该公司辩称，原告所述入职、离职时间认可。双方劳动合同系到期终止，不是单方解除，原告所主张解除劳动合同的经济 证明，对此法院不予采信。关于原告主张未休年休假工资一节，被告未能举证证明原告2003年、2005年已休年假，其应当按照福利薪资架构中的约定向原告支付 ...
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国内货主的代理费，具体资料在我电脑里，这些表格是我在越南工作时使用的，我离职的时候用U盘拷贝下来导入我的笔记本电脑了。这些表格有越南代理费用、收单 月19日股份变更，持证人台州市椒江海鸥海洋渔业公司持股51%不变，周其海49%的股份变更给徐观德。 6.辨认笔录，证明被告人刘基德辨认出在浙椒渔76046 ...
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组织卖淫罪，没有具体参与组织卖淫和协调活动。辩护人田xx辩护意见，本案证据不足以证明赵xx实施组织卖淫罪，应当是协助组织卖淫罪。赵xx只是经理助理，无实权 罪。被告人闵xx辩称，在职时间很短，指控的罪名我承认，我离职的时间比较早，不是知法犯法。辩护人张xx辩护意见，被告人闵xx犯协助组织卖淫罪罪名成立 ...
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岗位供选择，但你仍明确表示不能胜任公司调整后的新岗位。鉴于以上情况，即日起解除本公司与你的劳动合同。”随即公司开出了退工单。小 雯雨菲 6.普通职位入职也要提交无罪证明“。——天空指数 7.公司男女职工不许谈恋爱，如被发现，其中一人必须主动离职。——lareina4564 8. 迟到半小时算旷工每次罚 ...
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某某的主张，认定双方之间为劳动关系。鉴于翔昇公司未就郭某某的入职时间提供证据予以证明，应承担举证不能的不利后果，一审法院结合郭某某的社保历史缴费 年广东省国有道路运输业在岗职工年平均工资72179元来确定郭某某离职前的平均工资。综上，翔昇公司应向郭某某支付解除劳动关系的经济补偿金为30074.58元（ ...
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