胡某、综合部负责人及总经理助理盛某关于违规任命、降薪降职行为要求给子答复,但被申请人一直不子以任何回应,申请人视 为被申请人已经同意申请人5月份 与答辩人签订劳动合同, 答辩人从2013年1月1日起规范公司劳动用工制度, 统一所有员工必须签订劳动合同, 现已与申请人签订了2次劳动合同,既然申请人所阐述 ...
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司机赵某可作为本案的索赔对象； 2、深圳某出租车公司可作为本案的索赔对象。第一，本案赵某是深圳某出租车公司的员工，属于履行职务行为。第二，司机陈某所驾驶车辆 证明李某在深圳连续居住了一年以上。李某是环卫工，其所在单位有给其缴纳一年以上的社保保险，这足以证明其每月有固定合法的收入。故，本案按深圳标准进行 ...
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办理退休养老金审批手续应该由用人单位出具办理退休的书面申请，由用人单位移交档案给社会保险机构办理退休申报手续。但是令史女士万万没有想到的是，保存着自己档案 原因就是单位交的社保费，不是我直接交给社保机构的。”【分析】北京市XX律师事务所的律师告诉记者：公司以统一存档等便利，刁难阻碍部分员工享受退休养老 ...
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其与原告之同协议派遭员工总数的总费用支付情况，不能证明杨二伟本人的工资及社保费用的交纳情况，第三人经原告公司对杨二伟费用的支付 郑州市中级人民法院，并于上诉之日起日内向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费，将缴费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。 审 判 长 巩大振 人民陪审员 徐宝云 人民陪审员 吴庆 ...
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其与原告之同协议派遭员工总数的总费用支付情况，不能证明杨二伟本人的工资及社保费用的交纳情况，第三人经原告公司对杨二伟费用的支付 郑州市中级人民法院，并于上诉之日起日内向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费，将缴费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。 审 判 长 巩大振 人民陪审员 徐宝云 人民陪审员 吴庆 ...
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工资等应发工资全额，而非实发工资，也就是说，不得扣除个人所得税、个人缴交的社保费用等。 二、如果用人单位自用工之日起超过一个月，仍然未与劳动者签订 ，要求员工签订期限为2009年1月1日至 2009年12月31日的劳动合同，员工不愿意签2009年11月之前的已过来期限的劳动合同，但愿意签2009年11 ...
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劳动局的批准,社保缴纳、工伤医疗赔付等需要劳动局的认可才能办理,所以劳动局也就理所当然成为劳动派遣公司公关的主要对象了。 这也造成了腐败等一系列问题。用不完善的制度 ，但是这条还是取消了。泛化导致了跟正式员工没有什么差别，但是享受的待遇却不是正式职工的待遇，这样就给用人单位节约了成本，但被派遣者的利益 ...
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认为，当事人对自己提出的诉讼请求或答辩意见所依据的事实，有责任提供证据加以证明，不能提供证据或提供的证据不足以证明其主张的，由负有举证责任的一方当事人承担相应的 问题。张同庆辩称其系A公司员工，其与顾本勤订立涉案合同属于职务行为，缔约双方为顾本勤和A公司。首先，在未能提交社保证明、工资发放记录等证据的 ...
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肖某某将购买的客户信息交行政部;行政部将客户信息分配给各业务经理;业务部经理将收到的客户信息整理后交给业务员;业务员电话联系客户，并按照公司事先培训的所谓的 并以此核定相关业务员及其他人员的业绩提成及工资奖金，负责后勤保障工作及招聘员工;客服部负责对受骗客户的安抚工作。另查明，被告人易某某于2011年 ...
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与邓某辉之间不存在借名买房关系。A号的房屋早在1993年左右就已经房改至邓某亮名下，单位只能就本单位的福利分房制定政策并没有权利限制员工购买商品房，除 某辉社保缴费记录电子打印件，证据来源北京社保中心，证明邓某辉自1987年即参加工作，1997年购房时，邓某辉在北京B公司工作，收入稳定，有能力在购房时 ...
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