小共等人发放工资，由小共在该公司出具的工资袋页面签名确认。 后因公司与韶关某工程公司签订的承揽合同终止，公司于2018年10月口头解雇了小共，纠纷 支持； 公司对小共等人主张的经济补偿金有异议，称因个人原因离职，但双方均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，依照劳动 ...
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小共等人发放工资，由小共在该公司出具的工资袋页面签名确认。 后因公司与韶关某工程公司签订的承揽合同终止，公司于2018年10月口头解雇了小共，纠纷 支持； 公司对小共等人主张的经济补偿金有异议，称因个人原因离职，但双方均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，依照劳动 ...
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9月5日批示为同意休息1个月。之后，赵某未办理离职手续，亦未再到某公司上班。某公司在工商部门登记的经营范围为：设计、制作、代理、发布国内 信息产业部电子信息中心等多家单位签订的合作合同及履约证明、农业部乡镇企业发展中心出具的证明及附件和F公司出具的证明及所附R公司收款凭证等附件。上述证据足以证明某公司 ...
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位于1997年以原告母亲史某丁一次性向单位支付建房资金人民币8000元并承诺10年内不得离职为条件，增配给史某丁本市某四村60号402室 17.5平方米的住房一 ，予以套配解决，其子廖a户籍在其兄处，结合原告提供的上海市电信公司出具的证明内容，可以反映上海市邮电局在向原告父母配售赤峰路房屋时对某三村的 ...
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希望公司领导不从刘女士工资里面扣除。后，刘女士从公司离职，2015年，原公司法定代表人A以个人名义起诉刘女士要求返还借款和利息，法院从证据方面分析 。随后，原告起诉至重庆市中级人民法院，为了推翻法院认定的出借人为B公司的事实，公司B出具证据证明公司B从未借款给刘女士，重庆市中级人民法院认为该证据不是新 ...
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合同，即日生效。请于2008年3月14日18:00之前办理离职交接手续。”该《通知》的内容得到了公司工会同意。程小姐实际工作到该日。程小姐于2008年2 。公司解除双方劳动关系并无不当。为证明上述主张，公司提供了2009年5月29日上海某公证处出具的《公证书》，公证内容为程小姐在职期间的电子考勤记录。 ...
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内的技术咨询、技术服务、技术开发等。经查，被告陈W早在离职前就成立了YJ公司，从2007年8月下旬，原告陆续收到以原告信封邮寄的退信83封 信息和经营信息。广东长昊律师事务所律师分析:第一，对于深圳W辰公司，原告提供了该公司出具的证明、“YY客户数据库系统”关于该公司的记录等证据，可以认定该公司为原告 ...
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2005年11月入职广东某拍卖行有限公司（以下简称“拍卖公司”），离职前任副总经理。2007年11月26日，拍卖公司出具一份《董事会决议》，该决议记载严某 严某所主张的奖金并非双方当事人约定的工资项目。其次，根据现有证据不能证明严某所主张的奖金已经职工代表大会或者全体职工讨论，并在工会或者职工代表平等 ...
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看到张某，并与张某讨论过工作。法院要求A公司出具考勤和工资发放记录，但A公司表示由于公司搬迁，公司考勤和工资发放记录均遗失。 法院认为：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，证明张某2012年6月期间是否出勤的考勤记录及张某工资发放明细应由A公司妥善 ...
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。2008年1月起，沈某享有的港币工资增加至每月港币20,000元。2010年9月21日，某公司出具通知，要求沈某在接到通知后一周内办理某公司上海分公司 却以不清楚为由推脱责任。沈某作为劳动者，其已穷尽自己之所能提供证据证明其与某公司之间存在劳动关系、其每月享有港币工资、港币工资发放事宜由某公司总经理 ...
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