2月xx日为唐某某开具了疾病证明单。2020年11月xx日,因某某酒店分公司经营主体发生变更,与唐某某单方终止了劳动合同。 2021年2月xx日,唐 之规定,于2021年9月xxx日判决:一、上海某某公司于判决生效之日起十日内支付唐某某违法解除劳动合同的赔偿金257,045.58元;二、驳回唐某某的 ...
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《劳动合同法》有关协商一致的含义,但仲裁裁决竟然支持了公司方的辩解,径直裁决公司支付徐先生解除劳动合同的经济补偿金2.5万元。徐先生不服仲裁裁决,依法 先生支付解除劳动关系的赔偿金。 徐先生签收《劳动关系通知书》,仅证明徐先生收到了这样一份通知书,并不证明徐先生认可通知书的内容,而且通知书是单方发出即 ...
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向赣州市中级人民法院提起上诉。二审法院审理认为,当事人对自己的主张,应提供证据加以证明,没有证据或证据不足的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。爱家中介 依法判决驳回上诉,维持原判。【评析】本案是用人单位以劳动者违反公司制度为由单方解除劳动合同引发的劳动争议,解决这一纠纷,需明确三点:一、用人单位 ...
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对案件裁决书内容和案件证据材料的全面研究分析后,我们提出公司即用人单位单方解除劳动合同的行为违反了劳动法律法规。本案中,用人单位作出辞退的处理决定,是根据 (申请人),录像资料作为视听资料这类,提供方未就其内容的完整性、真实性作出证明。在处理依据方面,虽然原告已签收《员工手册》即规章制度,但其条款内容 ...
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存在劳动关系。虽然赵某在此期间未提供劳动,但未提供劳动的原因不能归责赵某单方行为所致,一审法院判令化纤公司支付给赵某每月150元生活费,应予支持。 解除或终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。化纤公司至今未向赵某送达解除劳动合同证明,故赵某的诉讼请求未超过法定的诉讼时效期间 ...
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6月22日,李某因经济补偿金等与某公司发生争议,向仲裁委申请劳动仲裁,要求绿人公司支付拖欠的工资及解除劳动合同的经济补偿金。律师分析:根据《劳动合同法 ,并要求用人单位支付经济补偿金。这也是基于用人单位存在过错的前提下,劳动者单方解除劳动合同的条款。但如适用此条款,应当合理的考虑用人单位的主观恶性,如 ...
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,给宋某某造成损失。某某重工公司将宋某某的工资押后两个月发放。请求人民法院依法判决:1、依法确认被告单方解除劳动合同违法;2、向原告支付解除劳动 、失业保险,2007年12月开始参加基本医疗保险。 本院认为,当事人对自己的主张,应当提供相应的证据予以证明。宋某某主张其在2002年5月到某某重工公司工作 ...
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的协议”,又根据该法第25条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律 的上诉请求,维持原判,从而认定了除名决定对于解除劳动合同的有效性。本案的争议焦点在于,上诉人对于被上诉人祥龙公司的除名决定不服,要求予以撤销,而祥龙公司 ...
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仲裁庭参考: 一、被申请人单方解除与申请人的劳动关系违反了劳动合同法有关劳动合同解除的规定,是违法解除劳动合同的行为,应当依照劳动合同法第四十七条 生活补贴及与管理薪酬的员工XXX的录音作为证明。 代理人认为,根据劳动合同法第三十条之规定,被申请人应当依照劳动合同约定和国家规定,向申请人及时足额支付 ...
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于同年5月25日出具收条,表明收到集团公司交付的上海市单位退工证明及劳动手册,同时提出对解除劳动关系有异议。同年5月31日,何先生办理了工作移交。 ,用人单位应当尽快予以补签。 4、用人单位要单方解除劳动合同应谨慎,要充分利用法律、企业合法有效的规章制度。 5、有条件的公司应考虑聘请专业律师做公司法律 ...
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