》。原劳动部办公厅《关于〈国营企业实行劳动合同制度暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》规定：《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》（国发【 期间的工作年限，用人单位可以不支付经济补偿金；2001年10月之前的本单位工作年限，用人单位应按照每满一年支付一个月标准工资的生活补助费，最多 ...
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工手续。造成王某再找新的工作单位时遇阻。后王某申请劳动仲裁，要求公司支付其逾期办理退工手续的损失。【周红山律师解读】 劳动争议案件中，许多劳动者 ］１６８号文中明确，参照劳动部［１９９５］２２３号文，以退工前劳动者的工资作为标准，而不是以失业救济金作为标准。因为失业救济金本身就是劳动者因失业所应享受的 ...
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规定？三是公司延迟退工给吴某造成的损失应按什么标准支付？第一个问题吴某与公司的劳动关系什么时候解除，其实就是吴某的辞职的效力问题。《劳动法》和《劳动合同法 劳动手册和退工单，吴某没办法入职，这个新公司承诺的工资就是吴某的其他损失。综上，吴某可以要求公司办理退工手续并赔偿延迟退工的损失，这个损失应该从 ...
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15064154657案情简要妻子患病，为治病花费40余万，丈夫掌握着夫妻共同财产不但不支付医疗费还恶意转移夫妻共同财产。妻子想要向丈夫讨要医疗费和生活费，但 因此法律作出了例外规定，允许分割夫妻共同财产，然后负有法定扶养义务的一方可以用属于其自己的财产去尽法定义务，最高院的这个解释是合情合理合法的。 ...
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承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 1、转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的。 2、有 不公平。因为，假如拖欠工资时，劳动者去找劳动行政部门，现实中，劳动部门都会建议申请劳动仲裁，劳动仲裁生效或者法院判决生效后，在申请执行过程中公司老板跑路， ...
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公司管理不规范的法律风险 说明：本案件是一个典型的公司管理不规范带来的法律风险，而这种风险完全属于可以被控制和防范的风险。 罗光飞律师代理了本案的劳动 上班。彭某接到通知后未去新的部分上班并且提起仲裁请求五金厂支付2008年1月到8月的双倍工资，解除劳动合同的经济补偿金和补办所有的社保。 案情非常简单 ...
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人事负责人提出了续签的要求。人事负责人却说，公司下半年可能就要关门了，所以现在如果职工愿意做就做到关门，不愿意做可以立即辞职走人。他又提起至今没有申报工伤之 起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二是申报工伤问题。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害 ...
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投入称为costavoided，因违约而避免的损失称lossavoided.可以考虑两种情况：一是因违约而避免的费用，即应投入费用而在违约发生后不必投入的费用，如因违约停工不支付工资，本案中因交运公司违约不予支付的运费等；二是因违约而避免的损失，例如标的物价格在不断下跌，卖方如 ...
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投入称为costavoided，因违约而避免的损失称lossavoided.可以考虑两种情况：一是因违约而避免的费用，即应投入费用而在违约发生后不必投入的费用，如因违约停工不支付工资，本案中因交运公司违约不予支付的运费等；二是因违约而避免的损失，例如标的物价格在不断下跌，卖方如 ...
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投入称为costavoided，因违约而避免的损失称lossavoided.可以考虑两种情况：一是因违约而避免的费用，即应投入费用而在违约发生后不必投入的费用，如因违约停工不支付工资，本案中因交运公司违约不予支付的运费等；二是因违约而避免的损失，例如标的物价格在不断下跌，卖方如 ...
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