与某装饰公司继续签订《岗位合同》。某装饰公司综合管理部于2009年2月16日向刘某某发出《通知》，认为刘某某不符合某装饰公司员工的要求，因此不再为刘某某 某装饰公司对解除与刘某某之间唯一存在的关系的意思表示是非常清晰的。故在双方只存在劳动关系，而不存在劳务关系的情况下，该通知只能达到解除双方劳动关系的 ...
//www.110.com/ziliao/article-525055.html -了解详情
土地的合同到期终止时，将当地村民解雇，员工遇到这种情况怎么维权？村委会推荐村民到包装公司应聘，但是村民到包装公司工作是经过考试合格才被聘用的，后来又一直在 ，请问包装公司这种说法对吗？ 专家分析：《劳动合同法》规定，劳务派遣是指用人单位根据用工单位的要求，双方签订劳务派遣协议，将与之建立劳动合同关系的 ...
//www.110.com/ziliao/article-512905.html -了解详情
双倍工资。 日前，法院开庭审理了此案，并做出判决。法院认为，付先生虽然是张家口某建设公司在册不在岗的职工，但自2008年4月起与被告建立了劳动关系 ，所以双方关系就不能认定为劳动合同关系，只能属于劳务性质。 律师提醒用工单位： 笔者建议用工单位在招用员工时要认真审查，要求员工作出承诺或相应与原单位解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-380430.html -了解详情
在A公司工作，与A公司签订的是派遣合同，同时与A公司合作的劳务派遣公司B签订劳动合同。现在：C公司将A公司合并，所有员工的派遣合同需要和C 公司签订。 B有义务按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。3、当然 如果劳务派遣单位B与A直接有额外的约定，参照其约定 。而一般根据约定，如果A ...
//www.110.com/ziliao/article-351544.html -了解详情
提供的是事先双方约定的将李某连人带车安全送回家的劳动成果，而非开车这一劳务活动本身，且这个工作成果在合同订立时却是不存在的，而是要通过兴运代驾公司的 的上述第1、2特征。此外，本案汽车代驾工作成果的完成，完全依赖于兴运代驾公司员工的汽车驾驶技术，虽然表面上也利用了另一方李某自己的车辆，但该车与李某一样 ...
//www.110.com/ziliao/article-291032.html -了解详情
被告作为劳务人员，案外人某劳务输出服务中心作为劳务输出公司共同签订一份劳务规则，该劳务规则约定劳务人员是与劳务输出公司建立劳动关系的员工。之后，三方多次续签 为2007年7月1日至2008年3月31日的劳务合同，该合同约定原告使用某劳务输出服务中心输出的劳务人员共140人（被告属于该140人的范围内） ...
//www.110.com/ziliao/article-142560.html -了解详情
某某上海某建设集团城项目二区质量管理和消防管理组员，认定常某某系申请人单位的员工是错误的。 1、一审判决混淆了项目管理机构和质量管理网络图、消防管理网络 上海某建设集团与某建设公司签订的《建设工程施工劳务分包合同》及附件中约定的某建设公司工作内容相符（详见本文二所述）。 根据《劳动和社会保障部关于确立 ...
//www.110.com/ziliao/article-946558.html -了解详情
，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。通常需要的证据材料包括如下：1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；2，劳动者工作 制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、 ...
//www.110.com/ziliao/article-935581.html -了解详情
出勤16天即发生工伤 用人单位欲支付2.35万元私了九级伤残员工维权3年讨回16万《劳动合同法》第10条规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。而刘云祥进入四川南充一家劳务公司当木工16天便发生了工伤，并从此未再到公司上班。起初，公司想补助他3 ...
//www.110.com/ziliao/article-646085.html -了解详情
员工，乙公司具有独立的法人资格，且与本公司签订了发包合同，在管理上也属于独立管理，故该公司员工发生伤亡事故与本公司无关。被告甲船厂为支持其抗辩主张， 各自的过错承担相应的责任。原告张三受被告王五的雇请从事雇佣活动，双方之间形成劳务关系。被告王五作为雇主对雇员应当负有安全保障的义务，而由于王五疏于管理、 ...
//www.110.com/ziliao/article-610457.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务