,维持原判。 法官说法 根据《广州市社会医疗保险办法》第三十六条规定,用人单位在欠缴之日起3个月后补缴欠缴费用的,统筹基金应该划拨到劳动者个人账户 八患职业病劳动者调岗后工资待遇的认定问题 罗八(化名)为某食品机械公司员工,2017年1月22日,广州一医院门诊部出具《疑似职业病报告卡》。2017年3月 ...
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三被告的共同委托代理人张某强,公司法律顾问。 以上三被告的共同委托代理人王某,公司员工。 上述原告诉被告及被告诉原告劳动争议纠纷一案,本院受理 的平均值予以确定较为妥当。经核算,被告应当支付给原告的赔偿金为11529元×9个月×2倍=207522元。 关于年休假工资。被告未能提供充分有效的证据证明其确 ...
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申诉人:单某等8人,河南省某期货经纪有限公司某代办处员工。 被诉人:河南某期货经纪有限公司某代办处(以下简称某公司)。法定代表人:刘某,河南某期货经纪有限公司经理。 ,单某、栗某、崔某3人,分别与1994年12月26日、27日与某公司订聘用合同,试用期为二个月。2.根据行业特点,合同规定,月基本工资为 ...
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计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的 下班具有管理权,用人单位对上下班、请假制度的管理往往直接关涉用人单位对劳动者旷工能否举证。3、公司规章制度中应明确相应的请假流程,并且对于事假、病假等各类 ...
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介绍] 申诉人:单某等8人,某期货经纪有限公司某代办处员工。 被诉人:某期货经纪有限公司某代办处(以下简称某公司)。 法定代表人:刘某,某期货经纪有限公司经理。 1995 ,单某、栗某、崔某3人,分别与1994年12月26日、27日与某公司订聘用合同,试用期为二个月。 2. 根据行业特点,合同规定,月 ...
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区某街某门小区某号楼。 法定代表人纪某,总经理。 委托代理人王某,该公司员工。 委托代理人康某,西安市某区某庄法律服务所法律工作者。 原告李某与被告 劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。另查明,原告在其与被告的劳动关系解除前12个月的月平均工资为1966元。庭审中,原告向法庭提交的落款时间为2011年12 ...
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【案情】 陈某原为某公司员工,2009年1月29日,春节值班期间,陈某等人因同事叶某所邀,到叶某家赴生日酒宴,晚7时许,陈 上看,工伤责任经历了从劳动者个人责任发展到雇主过失责任直至现在的无过错责任,即无过错补偿三个阶段。工伤无过错补偿原则的确立源于现代化工业生产在提高劳动生产率的同时大幅增加了生产的 ...
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无故旷工,没有请假,中午发病假条请假,视为旷工,特此通知,解除劳动合同。双方均同意以2019年1月至2019年12月的工资为计算离职前12个月平均工资的基数,经计算双方均认可袁xx离职前12个月的平均工资为3769.7元。xx公司未向袁xx发放2020年3月份的工资。袁xx于2020年4月 ...
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X月至X月的会计凭证、人员接口文件,证明原告于X年X月才到被告公司工作,担任司机一职。证据2、员工请假单,证明原告X年年休假X天、X年年休假X天、X年 劳动法》第五十条,《职工带薪年休假条》第三条之规定,判决如下:一、被告甲公司向原告张三支付未签订书面劳动合同X个月的双倍工资差额X元。二、被告甲公司向 ...
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级伤残赔偿金:44653.1元/年×20年×20%=178612元;2、六个月误工费:5500元/月×6个月=33000元;3、90天护理费:200元/天×90天= 2014年9月29日凌晨4点,原告在深圳市罗湖区沿河北路1024号五羊垃圾转运站卸完垃圾后,在冲洗车辆的过程中,不慎将水洒在本公司员工彭 ...
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