中国法院网作者：卞广庆发布时间：2009-01-19 16:08:39）案例二电子公司违规克扣员工工资被判支付12月6日，江西省龙南县人民法院一审审理一起劳资纠纷 本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人 ...
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某经常周末加班工作。2007年9月，张某完成项目后，向公司总经理发送邮件主张项目奖金，公司则不予理睬。张某十分生气，认为自己为了完成项目，周末经常 否则发生争议，往往劳动者的主张难以获得支持。 对于用人单位而言，要通过民主程序制度规章制度，解除劳动者劳动合同须谨慎，不能随意解除，否则违法解除劳动合同， ...
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存有口头协议】，双方又依该法第68条的规定约定了：赵某在我公司处实行半天制工作时间的制度，即每天工作时间不得超过4小时，每周工作时间不得超过24小时，每月工作 某前来办理工作交接，但其并未来上班也未办理交接，故不同意支付工资，双方并无奖金约定，2011年4月、5月赵某并未入我司，2011年6月起赵某在 ...
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存有口头协议】，双方又依该法第68条的规定约定了：赵某在我公司处实行半天制工作时间的制度，即每天工作时间不得超过4小时，每周工作时间不得超过24小时，每月工作 某前来办理工作交接，但其并未来上班也未办理交接，故不同意支付工资，双方并无奖金约定，2011年4月、5月赵某并未入我司，2011年6月起赵某在 ...
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而是包干提成，联审会签后医院财务制度不再管理。且《全成本核算管理办法》、《医院经济管理办法》反而证明，在“奖金”项下有“单项劳务费”，2004年2月2 。在某某某医院的体系中没有单独存在。2009年9月15日某某某医院与上海啄木鸟公司签订的《合作协议》第二条规定：“（某某某医院创伤外科）中心按甲方（某 ...
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存有口头协议】，双方又依该法第68条的规定约定了：赵某在我公司处实行半天制工作时间的制度，即每天工作时间不得超过4小时，每周工作时间不得超过24小时，每月工作 某前来办理工作交接，但其并未来上班也未办理交接，故不同意支付工资，双方并无奖金约定，2011年4月、5月赵某并未入我司，2011年6月起赵某在 ...
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存有口头协议】，双方又依该法第68条的规定约定了：赵某在我公司处实行半天制工作时间的制度，即每天工作时间不得超过4小时，每周工作时间不得超过24小时，每月工作 某前来办理工作交接，但其并未来上班也未办理交接，故不同意支付工资，双方并无奖金约定，2011年4月、5月赵某并未入我司，2011年6月起赵某在 ...
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存有口头协议】，双方又依该法第68条的规定约定了：赵某在我公司处实行半天制工作时间的制度，即每天工作时间不得超过4小时，每周工作时间不得超过24小时，每月工作 某前来办理工作交接，但其并未来上班也未办理交接，故不同意支付工资，双方并无奖金约定，2011年4月、5月赵某并未入我司，2011年6月起赵某在 ...
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，实行自主经营，独立核算，自负盈亏；总公司实行逐级负责制，分公司经理向总经理负责；商贸公司实行全承包。从1998年5月1日起全断奶，即承包期内总公司不 的全部工资、奖金、津贴和一切成本费用税金，考核对象为直属公司总经理，考核内容有年度任务指标，资金及有价证券安全；实行风险抵押金制度，商贸公司经理交5 ...
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的15套彩票及中奖奖金的所有权的归属问题，即是属于公司所有的公共财产，还是王某个人财产问题，王某的行为是否侵犯了国家工作人员的廉洁制度和公共财物所有权 #副标题#e# 首先，本案中的购买彩票行为属于王某的个人购买行为，而不是商业公司的购买行为。按照国家民政部颁布的《中国福利彩票管理办法》的第一条规定， ...
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