某表现不合格，所做《土方量审核意见稿》中预算工程量存在严重误差，不符合录用条件为由与其解除劳动合同。赵某不认可《土方量审核意见稿》系其所做， 作用不大，建议离职”。与预算公司在解聘通知书上记载的解除原因不相符。预算公司没有提供充分证据证明赵某在试用期工作能力未能达到公司的录用条件、职位要求，应承担举证 ...
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某表现不合格，所做《土方量审核意见稿》中预算工程量存在严重误差，不符合录用条件为由与其解除劳动合同。赵某不认可《土方量审核意见稿》系其所做， 作用不大，建议离职”。与预算公司在解聘通知书上记载的解除原因不相符。预算公司没有提供充分证据证明赵某在试用期工作能力未能达到公司的录用条件、职位要求，应承担举证 ...
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某表现不合格，所做《土方量审核意见稿》中预算工程量存在严重误差，不符合录用条件为由与其解除劳动合同。赵某不认可《土方量审核意见稿》系其所做， 作用不大，建议离职”。与预算公司在解聘通知书上记载的解除原因不相符。预算公司没有提供充分证据证明赵某在试用期工作能力未能达到公司的录用条件、职位要求，应承担举证 ...
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资格和劳动用工制度,也未签订录取意向书及劳动合同的情况下,即辞职并入职新公司.进入以后,碍于情面,及拖家带口,过于信任等原因,也为表面高薪所诱惑,一直未提出补签 基本条件、上司、用工管理、社保等情况，要有录取通知书、聘用意向书或至少电子邮件可确定正式的录用意向及基本的待遇条件以后才能入职，避免两头均损 ...
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支付郭某自医疗期满后至2012年6月21日收到《终止劳动合同通知书》期间的病假工资，移动公司无需支付此后的病假工资。法律评析1、员工医疗期如何确定？医疗期间的 合同。公司对郭某的情况完全知情，双方在此基础上就应聘、录用达成一致意见，签订了劳动合同，而且明确了岗位、报酬。该情形不应视为实习。该劳动合同是 ...
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声明以上资料均真实无误，如发现有隐瞒或提供了虚假信息，可立即证明本人不符合录用条件，并可以随时、无补偿地终止与本人的劳动关系。2014年6月4日起 高等学历教育招生资格的高等学校名单中。2018年5月25日，电子公司向顾某出具解除劳动关系通知书，载明因顾某无法提供国家认可的毕业证书真实性的证明，根据《 ...
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情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊 XXXXX履行了告知义务，毕XXXXX拒不接受并提出申诉，XXXXX公司对申诉作出回复，而后作出解除合同通知书，通过直接送达、邮寄送达未果的情况下，进行公告送达， ...
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，原告由辽宁省鞍山市来X乒乓球俱乐部训练、学习。此前，原告曾收到X体育学院的录取通知书。1996年6月，原告因双小腿出现多处皮肤红斑，由俱乐部派人陪同 ，每年投资数拾万元。原告将我公司推上法庭，我们拒绝与原告再协商解决。我们同意俱乐部的意见。[案情分析] 本案是一件已被录用的少年运动员因故被通知离队而 ...
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劳动争议咨询中心建议] 员工不签劳动合同公司怎么办? （1）对初来应聘的可以不予录用； （2）对已经招收并且用工的要保留相关证据，在一个月之内向劳动者送达签订合同通知书，要求劳动者必须书面表示意见，如果书面拒绝要作为证据保存；用人单位应当在一个月内书面通知劳动者终止劳动 ...
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原告由辽宁省鞍山市来嘉信乒乓球俱乐部训练、学习。此前，原告曾收到沈阳体育学院的录取通知书。１９９６年６月，原告因双小腿出现多处皮肤红斑，由俱乐部派人陪同 嘉信实业房产公司共同给付原告刘某济补偿款人民币１万元。 上述二项钱款在本判决生效之日起１０日内一次性付清。 评析 本案是一件已被录用的少年运动员因故 ...
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