的债权。上诉人基于《产权转让合同》从兴邦公司取得100万元，不是基于下柏厂的债权转让而得，且将949836.49元作为解除劳动合同而支付给粤海厂员工， 的规定，判决如下：一、变更原审判决第一项为：骏兴行应于本判决发生法律效力之日起十日内项下柏设备厂支付款项4432449元及赔偿利息损失（自1999年4 ...
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万元。2013年3月，经公司三位股东决议，法人变更为A，原股东退出，将其持有的34%股权转让给A。同年4月15日，上述变更事项在本市工商行政管理部门进行 ，应该不同情况分别处理，所得孳息、增值，如果婚后完全未付出劳动的，可以认定为婚前财产，而对婚后付出了劳动的孳息、增值的则应认定为夫妻共同财产。第五， ...
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计80名职工的社保金不履行而违约，行使解除权，要求解除合同，返还财产赔偿损失。被告认为其只是接收了132名职工，廖某等30余人并非本企业职工，原告的 ；四是参照国务院第111号令《国有企业富余职工安置规定》第12条合同没有约定的，企业对被提前解除劳动合同的职工，按照其在本企业工作的年限，工龄每满1年， ...
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/30天），为此原告提供养老保险缴费情况、银行明细、误工证明、派遣确认单、劳动合同、完税证明予以佐证。第二被告表示对养老保险缴纳情况、银行明细、完税证明无 予以赔偿。被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的，人民法院应予支持。六、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条?被告经 ...
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证据为：证据一：工伤认定申请书，拟证明第三人提出了工伤认定申请，在工作期间因工受伤。证据二：原告公司的企业登记信息表及企业变更通知书，拟证明该公司具有法定的 ，被告认定为工伤。证据四：第三人苏七与原告签订的协议书、终止（解除）劳动合同证明书，拟证明第三人与原告之间的纠纷已经终结。被告乙局辩称，一、被告 ...
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质量存在缺陷的时候也不让承包人修，自己找人修，修复的数额高了，然后找承包人进行赔偿，高出的数额法院是不能支持的。从国外立法情况来看，德国民法典 。劳务分包是符合国际惯例和我国建筑市场实际情况的。劳务分包合同的法律性质不是劳动合同，它属于建筑工程施工合同。在劳务工资纠纷中，劳务分包企业的组成人员只能向他 ...
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误工费中扣除，对税单及银行的工资明细账单的真实性无异议。 被告平安公司认为原告提供的劳动合同第7条规定：“用工单位应缴纳社保”。社保缴纳以工资为标准， 健康权受法律保护。公民、法人由于过错侵害他人人身权益的，应当承担民事责任。本案系因机动车交通事故引起的人身损害赔偿纠纷，损害赔偿的项目和标准应依照有关 ...
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禁止的违法解除劳动合同的行为，某公司的人力资源和法务工作无疑存在极大误区或者漏洞。某公司如果坚持这种错误做法，将要支付至少524868元的赔偿，具体有以下 其实是严重受损的。这个用工单位到期不签无固定期限劳动合同，最后想当然地以企业部门变更为由终止劳动合同，并幻想只支付两三月的赔偿金，无疑是十分可笑 ...
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为了非法占有。 2004年8月10日，公司股东会特别授权杜杭行使公司董事长和公司总经理的权力。同日，公司法人代表朱广涌签署了《授权委托书》。因此，杜杭受托 自2004年以来，上诉人既没有与云月湖公司签订劳动合同，又没有从云月湖公司领取一分钱的劳动报酬，根本没有形成有效的劳动关系，连员工的身份都不是，谈 ...
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总额的40%，计人民币509123.16元。庭审中，原告变更诉讼请求为：1、判令被告中保公司在交强险额度内赔偿原告损失；2、判令被告蒋B、海盐公路 原告是否还有兄弟姐妹的情况未能证明，对村委会证明的真实性有异议；对证据20中劳动合同、用人单位营业执照的关联性有异议，对工资单有异议，其中未载明工资发放的 ...
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