年11月7日下午4点前办理好离职手续，逾期不办造成损失由郭某承担。”2013年11月22日，郭某申请仲裁，要求F公司：1.支付2013年10月工资 ，上海人民出版社2011年版，第603页。[3]参见黄昆、刘畅：《劳动者提出辞职后可以撤销吗——从劳动合同单方解除权的性质分析》，载《中国劳动》2011年 ...
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为3年，试用期3个月。聘用函还记载该函作为劳动合同的附件之一。张某同意聘用函内容并将聘用函回执亲自返还给悠游公司。2015年6月17日，张某从原 是缔约过失。在招聘过程中，因为其公司的其他员工突然辞职，导致公司无法运行，造成公司解散。现在其公司正在办理注销手续，故其不同意张某的诉讼请求。一审法院经审理 ...
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如何处理？ 今年53岁的付先生过去是张家口一家建设公司的员工，1989年他离开了这家公司，但并未办理辞职手续。 1990年，付先生来到天津。十多年过去了 ，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”同时，原劳动部《关于合同制工人因双重劳动关系给企业造成经济损失的处理意见》规定， ...
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该公司向法院起诉，要求支持该公司不予办理档案转移手续。 该公司称：李某在合同期内辞职，未提前三十日以书面形式通知我公司，辞职后又不按合同约定交纳违约金，故 劳动关系后，以种种理由扣留职工档案的现象较普遍。应该说，许多用人单位也有他们的苦衷，有的员工给用人单位造成损失而被辞退或者开除的，但员工本人不赔偿 ...
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规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，但是，实践中由于用人单位的损失很难量化，以及劳动合同法对劳动者的倾向性保护，往往导致该条规定规定的 不得损害公司的合法权益，即使离职也应妥善办理好移交手续。华某某于2011年12月14日辞职，应该提前1个月通知公司，但其当天即离职，已经违反了《 ...
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皑作为普通员工对此并不了解。杨华兴在接到张皑的辞职报告后并未指示张皑到公司相关职能部门办理辞职事宜，而是直接在辞职报告上签字同意，张皑因此认为已经与太工公司 劳动合同的不实记载，是对张皑劳动、工作情况的负面评价。该不实记载存在于求职市场，为相关用人单位所知悉，事实上降低了对张皑的社会评价，并对其就业、 ...
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皑作为普通员工对此并不了解。杨华兴在接到张皑的辞职报告后并未指示张皑到公司相关职能部门办理辞职事宜，而是直接在辞职报告上签字同意，张皑因此认为已经与太工公司 劳动合同的不实记载，是对张皑劳动、工作情况的负面评价。该不实记载存在于求职市场，为相关用人单位所知悉，事实上降低了对张皑的社会评价，并对其就业、 ...
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交清，车管所是不可能办理过户手续的。而本案中过户手续办理了，这就表示涉案车辆的违章罚款已经交清。那么只需去交警大队调查交款人签收的交警大队给其下达的《 车辆是甲公司所有，那么在徐某在办理辞职事项、交接财物时，甲公司肯定会提出要其退回该车辆的要求，但至今没见甲公司提过此事。 如果说当时是因为疏忽忘记了， ...
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落户北京的问题。双方签订劳动合同后，李某入职该公司的某下级公司工作。此后，李某提交了办理落户手续的相应材料，但至2015年3月仍未能取得北京市户口 经慎重考虑，承诺自本人户口进京5年内不会主动辞职，如果本人未完成此承诺，自愿赔偿给公司造成的应届毕业生落户名额损失，该损失双方核定为10万元，此金额按本人 ...
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驳回该公司的诉讼请求。该案最主要的争议焦点是该公司是否能以劳动者违约或欠违约金为由不为劳动者办理档案转移手续。争议焦点：员工辞职时单位是否需为其办理档案 劳动关系后，以种种理由扣留职工档案的现象较普遍。应该说，许多用人单位也有自身的苦衷，有的员工给用人单位造成损失而被辞退或者开除的，但员工本人不赔偿 ...
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