是一起并不复杂的案例。从某个角度看，这是一起因职工培训引发的劳动争议。关键问题在于当事人双方合同意识淡薄，合同约定不全，造成了劳动争议。《劳动法》第三条 认为这份合同是经双方协商一致签订的，要改期限也要经协商一致，现公司不同意张先生提出的改期限要求。双方于是发生争议，张先生即申请劳动仲裁，要求将一年期 ...
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内则不予以赔偿。本案驾驶人为学车学员，未取得驾驶资格，因此依据最高院关于道路交通损害赔偿司法解释规定，保险公司只在交强险内先予垫付，超出交强险部分，保险公司依照保险合同不予垫付，且代为垫付的款项将依法追偿。 【分析】 笔者同意第一种观点。理由如下： 首先，培训活动是指学员在教练的指导下 ...
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内则不予以赔偿。本案驾驶人为学车学员，未取得驾驶资格，因此依据最高院关于道路交通损害赔偿司法解释规定，保险公司只在交强险内先予垫付，超出交强险部分，保险公司依照保险合同不予垫付，且代为垫付的款项将依法追偿。 【分析】 笔者同意第一种观点。理由如下： 首先，培训活动是指学员在教练的指导下 ...
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范围内代为办理人身保险业务的有关事宜，经协商一致达成本合同。本合同包括委托代理合同、培训合同、担保合同及甲方关于个人代理人管理有关规定组成。委托代理合同 竞争。 乙方不得兼职从事其他职业。 此协议终止后6个月内，乙方不能为其他保险公司代理个人人身保险业务。 第十条其他权利与义务 甲方应对乙方进行定期 ...
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期间，在l995年6月和11月曾先后被派到大众汽车工司和一汽培训中心学习，公司为其支付培训费、资料费、往返路费、出差学习津贴及工资总计1，367， 条和劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》①第三十-条规定，必须提前三十日书面通知用人单位。刘某在与用人单位依法订立10年期的劳动合同仅40天就不辞而别 ...
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，实际的培训工作只证明某培训中心履行了部分合同义务，但推荐工作的义务某培训中心却在约定的期限内未能完成，已构成违约。关于学员不接受其安排的工作的约定， ，违反了劳动法中劳动者自主选择用人单位的权利，该约定无效；二是某培训中心并未依约将某公司及某公司的关联公司作为推荐单位，而是将一些随意找到的公司介绍给 ...
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德阳机电厂以星河建材公司为被告，向绵阳市涪城区人民法院提起诉讼，称：双方合同签订后，我方向被告支付了4万元的费用，但被告未按合同履行其义务，培训不负责任，对 欺诈。也正因为如此，最高人民法院1995年4月2日法发（1995）6号《关于审理科技纠纷案件的若干问题的规定》第24条第（5）项规定，在按照《 ...
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德阳机电厂以星河建材公司为被告，向绵阳市涪城区人民法院提起诉讼，称：双方合同签订后，我方向被告支付了4万元的费用，但被告未按合同履行其义务，培训不负责任，对 欺诈。也正因为如此，最高人民法院1995年4月2日法发（1995）6号《关于审理科技纠纷案件的若干问题的规定》第24条第（5）项规定，在按照《 ...
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特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 《两高关于办理诈骗刑事案件具体应用法律问题的解释》第一条规定：诈骗公私财物价值三千 是我们在办理案件时要注意的。 ②公司的话术本、培训资料、规章制度、销售合同、销售凭证等书面证据材料是否能证明公司以及销售人员在推销过程中，按照事先 ...
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员工作，双方订立了为期7年的劳动合同。2019年1月6日，网络公司与张某订立服务期协议，约定将张某送到国外进行专业技术培训3个月，培训费用 依据，故只支持扣除6万元后服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 关于培训费，我们知道员工违反培训协议的应当退还单位这笔费用。 依照中华人民共和国劳动合同法规定， ...
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