。 16、外国企业常驻代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为雇佣关系。 五、关于劳动报酬方面的相关问题 17、用人单位 失衡，仲裁委或人民法院可予以适当调整。 用人单位与劳动者就工伤保险待遇达成的协议在履行完毕后，劳动者以双方约定的给付标准低于法定标准为由，在仲裁时效内 ...
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业限制协议的保密条款及劳动者创业权利保护相关问题的思考——关于深圳梓某某公司涉嫌侵犯商业秘密罪的案件分析作者：邱戈龙、谢富裕引言人才的加速流动使得各种技术信息、 其都是在禁止行为人从事某一行业的权利，即某项就业的权利。司法实践中，由于企业和劳动者在签订协议时地位的不平等，加之企业、劳动者自身对竞业限制 ...
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《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国道路交通安全法》、最 高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、安徽省《实施〈中华人民共和国道路 （如离退休人员等），或者伤残等级较轻，但造成职业妨碍，严重影响其劳动就业的，可以对被扶养人生活费与残疾赔偿金作相应调整。 第五十条 道路交通 ...
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，何某不能从事自己熟悉的工作，技能发挥受限制，一度就业难，生活陷入困境。可酒厂在何某离职后，一直没按协议约定支付经济补偿。苦熬4个多月，何某向法院提出了解除竞业限制协议的请求。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》(法释[2013]4号)第8条规定： ...
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，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院： 现将最高人民法院《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》印发给你们，请结合 纠纷调解工作体系的基础作用，加强对人民调解的业务指导，依法确认人民调解协议的效力，促进人民调解制度更加有效地发挥预防和及时化解矛盾纠纷、维护社会 ...
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，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院： 现将最高人民法院《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》印发给你们，请结合 纠纷调解工作体系的基础作用，加强对人民调解的业务指导，依法确认人民调解协议的效力，促进人民调解制度更加有效地发挥预防和及时化解矛盾纠纷、维护社会 ...
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，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院： 现将最高人民法院《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》印发给你们，请结合 纠纷调解工作体系的基础作用，加强对人民调解的业务指导，依法确认人民调解协议的效力，促进人民调解制度更加有效地发挥预防和及时化解矛盾纠纷、维护社会 ...
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条中显示其每月工资包含保密费500元。法院审理 法院经审理认为，双方签署的保密协议约定将“保密费”随在职期间的工资一同发放，保密费的金额较低，且根据《 向用人单位支付违约金。” 竞业限制补偿是对劳动者在劳动合同终止或解除以后，不能就业或限制从业期间的补偿，一般情况下，其给付时间为劳动者离职后。而工资是 ...
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李闯律师认为】 医疗美容机构拿出的《工伤赔偿协议书》明显有违公平原则，一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资加起来也有五万八千多元，经过我的分析解释， 证据后，向经开区仲裁委提出仲裁申请，经过庭审调解，最终如愿撤销了该工伤赔偿协议，医疗美容医院额外向李某再付45000元赔偿款，李某非常高兴，连连表示谢意 ...
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，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院：现将最高人民法院《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》印发给你们，请结合 纠纷调解工作体系的基础作用，加强对人民调解的业务指导，依法确认人民调解协议的效力，促进人民调解制度更加有效地发挥预防和及时化解矛盾纠纷、维护社会 ...
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