的赔偿协议，其请求不涉及工伤赔偿的实体处理，故本案案由应属合同纠纷项下的债权人撤销权纠纷，案涉《工伤待遇赔偿协议》是否显失公平应适用民法通则 撤销。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第10条规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、 ...
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内容。按此司法解释，是否可以理解为除了医疗费用外，其他项目都可以兼得呢？目前并无定论。 2、补充模式 四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见(川 。工伤待遇中以货币形式支付的，可以扣除第三人已经实际赔偿的部分，但营养费、精神抚慰金不应扣除。山东省高级人民法院关于《全省民事审判工作座谈会纪要》 ...
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投保了工伤保险，后来XXXX公司在支付原告全部的医疗费用的同时，另外赔偿了原告16万元。其已经承担了相应的刑事责任，民事责任不应由其承担，且家里经济不好 侵权造成劳动者受伤的，可以要求第三人承担侵权责任。本案中，原告之伤构成工伤且已经经过工伤赔偿双方均无异议，存在的主要争议是被告是否属于用人单位以外的 ...
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公司关于安民重和兰自姣已取得60万元商业保险金即无权再主张工伤保险赔偿金的抗辩不能成立。广州海事法院判决：1.水湾公司向安民重、兰自姣支付安 缴纳工伤保险费的义务或支付工伤保险待遇的义务。此外，法律及司法解释并不禁止受工伤的职工或其家属获得双重赔偿。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定 ...
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由用人单位承担赔偿责任。 另一种意见认为，原告某工具厂为李某参加了工伤保险，并按时足额缴纳了工伤保险费，社保局应当支付李某的工伤保险待遇。 评析 方式为超龄人员缴纳工伤保险费的，可以按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。最高人民法院行政庭在《关于离退休人员与现在工作单位之间是否构成劳动关系以及 ...
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偿，属于适用法律错误，金昌公司支付赔偿款给殷某亲属应视为其履行支付工伤保险待遇的行为，其无权向其他第三人追偿。金昌公司不是本案的适格原告，一审 行使追偿权？其实质问题就是金昌公司是否为本案适格的诉讼主体。一审法院基于雇佣关系，认定作为雇主的金昌公司在履行赔偿义务后，可以向雇佣关系以外的造成雇员人身损害 ...
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前，承办律师了解到本案主要存在以下疑难点：首先是双方达成的工伤赔偿协议的效力问题，是否可以推翻原协议约定的内容；另外一点就是案件管辖地为贵州省纳雍县， 规定支付各项费用。车主赔偿及商业保险不能代替工伤保险，不应包括在工亡赔偿款之内，不属于xx公司支付的工亡赔偿。双方签订的工伤赔偿协议，严重损害了申请人 ...
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偿，属于适用法律错误，金昌公司支付赔偿款给殷某亲属应视为其履行支付工伤保险待遇的行为，其无权向其他第三人追偿。金昌公司不是本案的适格原告，一审 行使追偿权？其实质问题就是金昌公司是否为本案适格的诉讼主体。一审法院基于雇佣关系，认定作为雇主的金昌公司在履行赔偿义务后，可以向雇佣关系以外的造成雇员人身损害 ...
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偿，属于适用法律错误，金昌公司支付赔偿款给殷某亲属应视为其履行支付工伤保险待遇的行为，其无权向其他第三人追偿。金昌公司不是本案的适格原告，一审 行使追偿权？其实质问题就是金昌公司是否为本案适格的诉讼主体。一审法院基于雇佣关系，认定作为雇主的金昌公司在履行赔偿义务后，可以向雇佣关系以外的造成雇员人身损害 ...
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第三人侵权赔偿与工伤赔偿保险机制目前在法律上是并行不悖的，一个属于私权范畴，一个属于公权范畴，二者不能混用，也不能相互替代”的精神可以认定因第三 抵触，应继续执行。管理中心依据的新疆维吾尔自治区新劳社字〔2004〕67号《关于工伤保险几个有关问题的处理意见》、新疆生产建设兵团兵劳社发〔2004〕75号 ...
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