个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%； 工作单元有年终奖之类的也当计入总收入后按月等分。2、无固定收入的，抚养费的数额 因主观原因而无法维持正常生活的成年子女，父母仍应负担必要的抚养费。十一、关于成年子女索要高校学费的问题《婚姻法解释一》第二十条规定：“《婚姻法》第二十一 ...
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、公司高管劳动关系现状劳动法对公司高管的特殊地位并未给予足够关注，未有关于公司高管的特殊规则，以致于司法实务中机械地适用法律，从而导致一定 16655.10元、双倍工资的另一倍57470元、经济补偿金6839元、2010年度年终奖4000元、报销因公出差的住宿费150元、补缴2010年9月至2011年 ...
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》不具备认定丁是国家工作人员身份的证据资格。最高人民法院、最高人民检察院联合下发的《关于办理国家出资企业中职务犯罪案件具体应用法律若干问题的意见》（以下简称《意见》） 身份不符合，营口港务公司正式员工不但有五险一金，还有餐补、车补及年终奖等节假日待遇。综上，《证明》不能作为丁为国家工作人员的定案证据， ...
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被告表示同意。双方认可原告年收入为100000元，被告的收入为3200元／月，年终奖8500元。但对被告主张2500元／月的抚养费，原告以债务正在执行、 、结婚证、出生证、户口本、(2014)雨民初字第号判决书等证据予以证实。另查明，关于原、被告的夫妻共同财产如下：1、原、被告名下均有住房公积金、住房 ...
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，被告表示同意。双方认可原告年收入为10000元，被告的收入为3200元／月，年终奖8500元。但对被告主张2500元／月的抚养费，原告以债务正在执行、 、结婚证、出生证、户口本、(2014)雨民初字第号判决书等证据予以证实。另查明，关于原、被告的夫妻共同财产如下：1、原、被告名下均有住房公积金、住房 ...
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1964.4元，交通费554元，而且因81天未上班，我工作差点没了，年终奖也没了，产生误工费14972.85元，故诉至法 院请求被告支付医药费1964. 这 是一起经营者违反合理限度内安全保障义务导致行人受伤的纠纷案件。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中第十六条规定：从 ...
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年5月21日克扣的工资48，000元；3、2013年1月至5月年终奖23，300元。 法院判决：没签合同应付双倍工资 经审理，仲裁委支持了方 本案争议焦点主要在于如何认定某公司发出的录用通知书的效力，是否具有劳动合同的性质。关于录用通知书的性质和法律效力问题，《劳动合同法》中还没有明确的规定，但是根据 ...
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由于过于疲惫，很早就洗漱睡觉了。次日上午，张女士在登录网银账户查询自己的年终奖时发现账户余额仅为1元。于是，张女士立刻电话咨询某银行，并与其舍 时曾签署一份《某银行借记卡章程》（以下简称“该章程”），该章程第四条有关于持卡人应当妥善保管借记卡密码的约定，但是某银行未能证明张女士对密码泄露存在过错。基于 ...
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某某机械制造有限公司处工作。2012年9月4日，河南某某机械制造有限公司作出《关于解除郭XX等人劳动合同的决定》，以公司员工郭XX、潘某不能 支付：1.2008年至2012年期间的带薪年休假工资28125元；2.2012年年终奖2605元。2013年5月23日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出郑劳人 ...
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某某机械制造有限公司处工作。2012年9月4日，河南某某机械制造有限公司作出《关于解除郭XX等人劳动合同的决定》，以公司员工郭XX、潘某不能 支付：1.2008年至2012年期间的带薪年休假工资28125元；2.2012年年终奖2605元。2013年5月23日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出郑劳人 ...
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