。3、申请人在被申请人处每周工作四十八小时，根据《劳动部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法》第三条之规定，被申请人应支付 当事人应当在规定期限内履行，一方当事人逾期不履行的另一方当事人可以申请人民法院强制执行。郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员：郭XXXXX2014年5月4日书记员： ...
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的建议，获得了被申请人公司保安人员再次拒绝申请人进入厂区的录音资料，至此，关于违法解除劳动合同所能获得的证据也基本具备，认定被申请人违法解除劳动合同的 谢某某向人民法院申请强制执行，获得了各项赔偿。 案件点评： 本案中用人单位存在劳动合同到期后没有及时续签劳动合同的违法情况，应当支付双倍工资差额；另外 ...
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。由于被执行人拖欠的是工程款，导致王胜利无钱支付民工工资，造成民工集体上访，造成了恶劣影响。法院采取强制执行措施，于2004年10月14日将市卫校的 朱克爱于2005年3月还给王胜利工程款55万元，余款至今未还。 公安机关于2005年2月将豫L51911号桑塔纳轿车扣押，于2005年7月公安大接访时 ...
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十七条之规定，被申请人关于带薪年休假超时的主张，符合法律规定，故本委对申请人主张的2019年之前的带薪年休假工资不予支持。按照《企业职工带 ；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 仲裁员 XX 二零一年二月XX日 书记员 XX ...
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申请人不存在违反劳动法及劳动合同法的规定，申请人要求支付双倍工资缺乏事实依据和法律依据。3、关于年休假，申请人在职期间其年休假均分别在每月请的事假 双方当事人应当在规定期限内履行，一方当事人逾期不履行的另一方当事人可以申请人民法院强制执行。首席仲裁员：王XXX仲裁员：海XXX仲裁员：李XXX二零一四年 ...
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，裁定如下：驳回原告湖北a建设工程有限公司的起诉。五、律师点评最高人民法院《关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第三百零五条规定：案外人提起执行 二者的根本区别在于后者是原告基于对特定执行标的享有足以排除人民法院强制执行的实体权利，从而请求执行法院排除对该执行标的执行的一个特别之诉。它的特别之 ...
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的权利，广义的优先受偿权包括抵押权、质权、留置权和破产费用的优先权及职工工资、劳动保险费用、税款等优先权等。财产保全并不在优先受偿权范围之列。 、行政处理决定；3. 仲裁机构作出的仲裁裁决和调解书；4. 公证机关依法赋予强制执行效力的关于追偿债款、物品的债权文书。由此可见，其他几个未经法律程序确认的 ...
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自2013年2月1日起施行。 最高人民法院 二○一三年一月十八日 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四） （2012年12月31日 的，可以制作调解书。一方当事人逾期不履行调解协议的，另一方可以申请人民法院强制执行。 第四条 当事人在人民调解委员会主持下仅就给付义务达成的调解协议 ...
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自2013年2月1日起施行。 最高人民法院 二○一三年一月十八日 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四） （2012年12月31日 的，可以制作调解书。一方当事人逾期不履行调解协议的，另一方可以申请人民法院强制执行。 第四条 当事人在人民调解委员会主持下仅就给付义务达成的调解协议 ...
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月8日作出民事调解书。两份调解书生效后，造纸厂未履行还款义务，原告向本院申请强制执行，在执行过程中，2000年2月28日经本院主持，原告与造纸厂达成执行和解 起诉的条件。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十七条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条、第三百零六条 ...
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