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,转租合同到底应当认定为有效合同还是应当认定为无效合同。在是否认定转租合同的有效性的基础上,原告王某是否对这36000元转租款中的20000元享有请求权出现两种 影响。二、关于对租赁合同享有撤销权的主体的认定有人认为,在合同签订过程中,被告赵某找人顶替房东蔡某与原告王某签订合同的行为属于欺诈,存在欺诈 ...
//www.110.com/ziliao/article-804018.html -了解详情
行为处罚办法》第五条和第十六条规定,二被告未按约定向消费者提供服务属于欺诈行为。根据《消费者权益保护法》第五十三条和第五十五条,二被告除了应当返还 ;二被告有关无需退款的辩称意见缺乏事实和法律依据,本院不予采信。关于原告诉称被告方存在欺诈行为故应承担三倍赔偿的主张,本院认为,原告在2016年3月14日 ...
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基础上,进行自主选择消费。但汽车销售公司在向沙某某销售车辆时,未将上述关于车辆的重要信息如实告知,违反了消费者权益保护法第二十条的规定。该公司这一行为亦 公司应当退还沙某某购车款,并以三倍购车款增加赔偿沙某某的损失。对消费欺诈行为作出退一赔三的判决,对保护消费者合法权益、倡导诚信经营、加强社会诚信建设 ...
//www.110.com/ziliao/article-737822.html -了解详情
欺诈而陷于错误而为意思表示不真实、欺诈违反法律违反诚实信用原则。被告的欺诈行为主要体现在楼书广告中。而双方的纠纷也产生于此。按照《房地产 完整的交易条件。不能够因为没有写入合同条款就不对双方具有约束力。按照最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释:“商品房的销售广告和宣传资料为 ...
//www.110.com/ziliao/article-726636.html -了解详情
中实施欺诈,双方之间的纠纷仅仅是因为对服务条款存在不同理解所导致的,并不属于欺诈,且百度糯米在起诉前就已向小韩返还了85.3元,故不应当再要求 元。法律另有规定的,依照其规定。本案的争议焦点在于百度糯米是否存在欺诈行为。依据《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见试行》第68条, ...
//www.110.com/ziliao/article-643598.html -了解详情
中实施欺诈,双方之间的纠纷仅仅是因为对服务条款存在不同理解所导致的,并不属于欺诈,且百度糯米在起诉前就已向小韩返还了85.3元,故不应当再要求 元。法律另有规定的,依照其规定。本案的争议焦点在于百度糯米是否存在欺诈行为。依据《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见试行》第68条, ...
//www.110.com/ziliao/article-637390.html -了解详情
民事行为无效。这与合同法规定的此类行为属于可撤销的民事行为相比,体现了我国劳动立法对于劳动者权益的特殊保护。 二、关于是否超过仲裁时效的问题 由于双方依然存在着 好转时再让职工回公司上班等措施有关联,原审法院据此认定公司行为具有胁迫、欺诈性质并导致辞职行为无效,该认定并无不当之处,故双方存在劳动关系。 ...
//www.110.com/ziliao/article-615173.html -了解详情
民事行为无效。这与合同法规定的此类行为属于可撤销的民事行为相比,体现了我国劳动立法对于劳动者权益的特殊保护。 二、关于是否超过仲裁时效的问题 由于双方依然存在着 好转时再让职工回公司上班等措施有关联,原审法院据此认定公司行为具有胁迫、欺诈性质并导致辞职行为无效,该认定并无不当之处,故双方存在劳动关系。 ...
//www.110.com/ziliao/article-545728.html -了解详情
民事行为无效。这与合同法规定的此类行为属于可撤销的民事行为相比,体现了我国劳动立法对于劳动者权益的特殊保护。 二、关于是否超过仲裁时效的问题 由于双方依然存在着 好转时再让职工回公司上班等措施有关联,原审法院据此认定公司行为具有胁迫、欺诈性质并导致辞职行为无效,该认定并无不当之处,故双方存在劳动关系。 ...
//www.110.com/ziliao/article-543818.html -了解详情
民事行为无效。这与合同法规定的此类行为属于可撤销的民事行为相比,体现了我国劳动立法对于劳动者权益的特殊保护。 二、关于是否超过仲裁时效的问题 由于双方依然存在着 好转时再让职工回公司上班等措施有关联,原审法院据此认定公司行为具有胁迫、欺诈性质并导致辞职行为无效,该认定并无不当之处,故双方存在劳动关系。 ...
//www.110.com/ziliao/article-543543.html -了解详情
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