关于未签订无固定期限劳动合同 -案例分析搜索

非全日制劳动合同纠纷一案民事判决书

项、第二项、第四项、第五项中第一小项裁决内容程序合法。二、关于XXXXX县联社与XXXXX之间争议的问题，本院将逐一进行评述：（一）XXXX县联社与，现XXXX明确要求与XXXX县联社订立无固定期限劳动合同的请求，符合法律的规定，XXXX县联社应与XXXXX签订无固定期限的劳动合同。另第十四条第三款 ...

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2012年度劳动争议十大典型案例

》第十四条规定的情形下，只要劳动者提出，用人单位就应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。这既是对作出长期贡献职工的特别保护，也是用人单位的法定义务 3100元中包括加班工资的约定仍然有效。法院遂判决确认双方聘用协议第十四条关于工资待遇“含五金”部分无效，支持了李某其他部分诉讼请求。【法官寄语】《社会 ...

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关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要

日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。15．劳动者请求）项规定情形而续延，致使劳动者在同一用人单位连续工作满十年，劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，应予支持。19．用人单位与劳动者已连续订立二次固定期限 ...

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北京二外教育信息咨询中心与余X劳动争议案

对原劳动合同进行变更，降低工资标准，导致双方未能签订无固定期限劳动合同。被告就其主张提交：1、《无固定期限劳动合同》（内容为空白）；2、发生于2013年7 续签合同”，落款日期为2013年6月28日；2、《无固定期限劳动合同》（内容为空白）；3、《关于新合同中教师工资方案调整意见》，内容为“1、按照本 ...

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北京二外教育信息咨询中心与辛X劳动争议一审民事判决书

对原劳动合同进行变更，降低工资标准，导致双方未能签订无固定期限劳动合同。被告就其主张提交：1、《无固定期限劳动合同》（内容为空白）；2、发生于2013年7 续签合同”，落款日期为2013年6月28日；2、《无固定期限劳动合同》（内容为空白）；3、《关于新合同中教师工资方案调整意见》，内容为“1、按照本 ...

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北京二外教育信息咨询中心与马X劳动争议一审民事判决书

对原劳动合同进行变更，降低工资标准，导致双方未能签订无固定期限劳动合同。被告就其主张提交：1、《无固定期限劳动合同》（内容为空白）；2、发生于2013年7 续签合同”，落款日期为2013年6月28日；2、《无固定期限劳动合同》（内容为空白）；3、《关于新合同中教师工资方案调整意见》，内容为“1、按照本 ...

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劳务派遣中重新签订劳动合同、解除劳动合同及相关问题的分析和认定

是否应由被告伯乐公司向原告支付未签订劳动合同的双倍工资，双方是否至今仍存在无固定期限劳动合同，劳动关系是否已经解除，解除劳动合同应否应支付经济补偿金；2 原告与被告伯乐公司成立新的无固定期限劳动合同，并应支付未签订劳动合同期间双倍工资的诉讼请求，亦不予支持。（二）关于劳动合同是否解除。2011年8 ...

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未签订劳动合同双倍工资时间权限问题法律分析

订立的，用人单位需向劳动者支付双倍工资。但实践中对于劳动者能够主张的未签订书面劳动合同双倍工资时间权限的限制，即劳动者能否要求超过11个月的双倍工资存在，根据劳动合同法第八十二条第二款关于用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资的规定，当 ...

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教师与学校劳动争议纠纷案

根据相关法律规定，欠缴社会保险费的征收属于行政管理行为，不属于劳动法规定的劳动争议范围，当事人应当向社会保障行政部门申请解决，故李某某请求开封某某学院为其双倍经济补偿金，因李某某要求签订无固定期限劳动合同，其与开封某某学院之间劳动关系未解除，因此不应支付经济补偿金。关于李某某请求支付住房公积金，由于 ...

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劳动合同法保护劳动者的合法权益，劳动者应据理力争

还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。根据劳动部《关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》（劳部发[1994]481号）第三条经济补偿金150元。五、在第三次签订劳动合同时，被申请人与申请人未订立无固定期限劳动合同，而订立固定期限劳动合同是违法的，被申请人应支付申请人2012年 ...

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