，孙某经抢救无效死亡。2015年5月26日中国人寿保险股份有限公司沈阳分公司对原告提出的孙某死亡保险金给付申请，以被保险人孙学昆未取得机动车驾驶证，且未带头盔驾驶未 》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第十六条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二项之规定，判决：一、确认孙某与原告沈阳市某机械厂 ...
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到县医院治疗，后又转院到中国人民解放军第二六六医院治疗。被告在原告指定的作业区内工作，并受伤，事实清楚，证据充分。虽原告与被告之间未签订书面的 劳动者的合法权益，维护社会经济秩序，依照中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，判决如下：原告县兴业设备安装有限公司与被告宋某 ...
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12月30日养老保险金。 【裁判观点】 法院认为，即使本案按照原告王某某所陈述的，其自1991年起一直从事环卫工作，但原告王某某开始工作时并不是机关 合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，如果用人单位与劳动者之具备下列特征，即可 ...
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劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，如果用人单位与劳动者之具备下列特征，即可 条例》第21条规定，既然未规定任何附加条件，正属于“法律、行政法规规定的其他情形”，属强行性、禁止性规定，退休年龄法定，不可作随意调整，更不可作 ...
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劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，如果用人单位与劳动者之具备下列特征，即可 条例》第21条规定，既然未规定任何附加条件，正属于“法律、行政法规规定的其他情形”，属强行性、禁止性规定，退休年龄法定，不可作随意调整，更不可作 ...
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很多表现形式，并不固定。 根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 的购销合同或其它类型合同 在用人单位与其它单位签订经济合同时，劳动者作为用人单位的代表在合同上签字。如果劳动者能提供这些合同原件，可推定双方存在劳动 ...
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未曾对黄锡品发放工作证、工作服等。从内在特征来看，用人单位应对劳动者进行工作安排、劳动纪律等方面的实质性管理。黄锡品系由傅登国招用，鼎新公司未对黄锡品进行管理，未向黄锡品直接发放工资。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条也仅规定建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务 ...
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》不是公司规章制度；且何某也未向法院提交符合原劳动与社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》所规定的相关证明材料用以证明双方之间存在事实上的 安徽省高院提起抗诉，安徽省高院指令安庆市中院再审。笔者作为乳品公司代理人参加了再审法院的审理，其代理意见被再审法院接受，遂判决维持二审法院判决。 争议焦点： ...
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居住证一份。该证办理时间为2006年3月20日，“从业处所及职业”一栏填写的是“该百货公司”。2.发货清单、销售日志各一本。发货清单上盖有该公司的公章 为此，2005年5月劳动部下发了《关于确立劳动关系有关事项的通知》，其中第1条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的， ...
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徐根荣遂向浙江省常山县人民法院起诉，要求常山县供电局为其补足1985年9月至今的养老保险费，办理养老保险转移手续；向其支付双倍补偿金，补偿金按每月3000元 笔者赞同上述第二种意见。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日，劳社部发[2005]12号）的规定以及司法实践经验，判断 ...
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