案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条在法律 的原始载体。提供原始载体确有困难的，可以提供复制件。提供复制件的，调查人员应当在调查笔录中说明其来源和制作经过。 第二十三条当事人依据《民事诉讼法》第七 ...
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上取棉时，不慎从梯子上摔到地面致伤。上述调查，有向申请人和被申请人调查的笔录和相关证据，因此福州市劳动和社会保障局（仓山），认定申请人为工伤是客观 ，均未得到答复。故只能向劳动仲裁委员会提出要求解除劳动合同关系。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位 ...
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7月19日，赵虎律师代理某建筑公司向原国家知识产权局专利复审委员会提出无效宣告请求。专利复审委员会经过口头审理，作出宣告涉案专利全部无效的被诉裁定。专利权人某 受理法院。法院经与公司方协商，公司方也申请了仲裁，并将该案案由从财产损害赔偿纠纷变更为劳动争议。 在本案审理过程中，因B公司提供的证据在证据 ...
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北京市大兴区劳动争认仲裁委员会 裁 决 书 京兴劳仲字（2010)第0054号 申 请 人:李立坡，男，汉族，1974年6月24日出生，住址:北京市大兴区 的其他仲裁请求，本委亦不予支持。 本案经开庭审理，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条第四款之规定，现裁块如下: 驳回李立坡的全部 ...
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（2001）奉执字第844号《民事裁定书》，以木业公司未按奉贤区劳动仲裁委员会（2000）奉劳仲字第133号裁决书规定的义务为由，裁定查封或扣押木业公司 投入木业公司。 经原告申请，本院调取如下主要证据： 2003年7月11日调查笔录一份，被调查人傅某某系奉贤区头桥镇新市村委农副主任、基建负责人，也 ...
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律师与当事人进行了详细的面谈，了解案情细节，制成谈话笔录，并指导其从多个方面着手调查取证。首先，办案律师向法院对于工伤认定结果提起行政诉讼， 仲裁委主持下，达成调解协议，当事人如愿降低赔偿。佛山市三水区劳动人事争议调解仲裁委员会出具调解书如下：一、双方同意，被申请人（佛山市**石材公司）承诺于2018 ...
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分歧，协商解决；5.协议在实行过程中如发生争议，由双方协商解决。协商不成，由北京市著作权协议书仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼；6.协议书的变更、续签及其 第2份为金秀县少数民族医药古籍调查小组《少数民族医药古籍调查工作总结》，证明刘杨健手中的处方不是其个人整理的劳动成果，而是民族医药古籍领导小组整体 ...
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应当再次进行分配；仍有剩余的，发还被执行人。 人民调解协议确认裁定被撤销、仲裁裁决被撤销或者不予执行以及具有强制执行效力的公证债权文书被裁定不予执行， 方案应经合议庭研究确定。涉及债权人人数众多或者争议较大的，应经执行局法官会议研究决定。必要时，提请本院审判委员会研究决定。 基于其他债权人申请或依职权 ...
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