其砸伤，致腰部以下截瘫，2级工伤伤残、大部分护理依赖等级。 在提起劳动争议仲裁申请后至开庭之前，2015年5月，经过和单位一方的律师耐心细致的沟通 单位或公司企业（包括大型央企）成功处理过工伤事故。 2010年办理的工伤死亡案例： 2010年初，杭州一家建筑公司在北京承包了一建筑工程项目，一名工人修车 ...
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推脱。维权为何如此艰难，如何化解，如果理解我国童工工伤维权法律规定，且看下面案例解析： 于浩，一个还不满15岁的天真少年，虽然家住在天津市蓟县的一个 感到，如果不撤诉法院只能驳回原告的起诉。于是8月22日再次到某区劳动争议仲裁委员会以被告名称已经变更为由要求第二次出具不予受理通知书。当日向法院提起第三 ...
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鹏跃脚轮有限公司与刘某某申请撤销仲裁裁决案 3、段某某与广东海天集团股份有限公司、佛山市海天调味食品股份有限公司劳动争议纠纷案 4、佛山市东皇装饰设计 应属于股权激励合同签订的目的，劳动者因股权激励与公司发生的争议应属于劳动争议纠纷。 【案例四】佛山市东皇装饰设计有限公司、陈某某与李某某工伤保险待遇 ...
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竞合，用人单位可择一行使，选择基于劳动合同要求返还财物的，双方之间的争议属于劳动争议，用人单位可以申请劳动仲裁；选择以侵权作为请求权基础的，双方之间的 雇主，当然也责无旁贷地应当对劳动者的工伤保险待遇与企业一起承担连带赔偿责任。案例十、用人单位法定代表人或股东变更不影响用工责任的承担【裁决要旨】在劳动 ...
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的合法权益如何得以有效保护呢？ （4）伤残津贴和生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，且工伤职工需要的 职工的合法权益。 此致 莲湖区劳动争议仲裁委员会 代理人：王科 陕西仁和万国律师事务所 律师 2012年4月9日 王科律师案例精选，未经授权禁止转载，侵权 ...
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不是劳动法律规定的用工主体，故本案不属于劳动争议处理范围。据此裁定驳回上诉，维持原裁定。案例2：王某系村委会委员，2012年6月王某因违纪违规，被 及《劳动合同法实施条例》中列举的用人单位中的任何一种，故劳动争议仲裁委员会和法院就不能受理劳动者对村委会、居委会所提出的主张，劳动者的权益无法保障。此次《 ...
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在劳务关系中充分、有效的保护自己的合法权益。 一、勤工俭学能否建立劳动关系？ 【案例】小王是某大学自动化专业研一学生，为了减轻家庭负担、实现经济 。 三、维权程序不同 劳动关系双方发生争议，属于劳动争议，依法适用仲裁前置程序，即劳动者需首先就双方劳动争议纠纷向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，只有经过 ...
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条明确规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”根据原劳动部《关于贯彻执行 执行法律规定出发，理应不予支持。【案例回放】李某是某机械制造有限公司人事经理。后李某向某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，称其工作近一年来， ...
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作为受制于政府的劳动争议仲裁委员会当然会考虑执行政府规章，所以很长时期内，劳动仲裁委基本上是坚持“补差”的观点，而余伟安律师“兼得”胜诉案例基本上是在 规定多承担所以应该兑现。人民法院在审理本案时也不用过多关注“兼得”和“补差”的争议点，判决的压力大大减轻，最终判决用人单位应履行承诺，支持了我方“兼得 ...
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2012年度劳动争议十大典型案例。 案例一、连续工作十年应订立无固定期劳动合同 【裁决要旨】劳动者在用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或同意、 劳动者与侵犯其权利的行为作斗争，指导、帮助劳动者签订劳动合同，代表职工签订集体合同，参加劳动争议的调解和仲裁，在政府制定与劳动者利益相关的政策时，发表意见 ...
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