驳回起诉,但裁定书应说明调解书已生效,双方按原调解书执行。 7、对于劳动争议仲裁申请人依法提出的仲裁请求,仲裁裁决书遗漏未予处理,当事人起诉至法院的如何处理?法院应当予以审理,不得以相应请求未经仲裁前置程序为由不予处理。 8、劳务派遣单位与用工单位之间基于《劳务派遣协议》而产生的 ...
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。2014年5月29日,桂阳县劳动人事争议仲裁委员会做出桂劳仲案字(2014)15号《裁决书》裁决:“一、申请人汤国军与被申请人旭辉人力公司解除 中的部分事项不服,依法向人民法院起诉的,劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。本案中,桂阳县劳动人事争议仲裁委员会做出的劳动仲裁裁决,因汤国军向法院提起诉讼而不 ...
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,有诉讼主体资格的原告、被告及第三人。(一)劳动争议案件的原、被告劳动争议案件的原告,是指不服劳动争议仲裁委员会的裁决,向人民法院提起诉讼,并可能引起诉讼 裁决不服的,有权向人民法院提起诉讼。第三人在规定的期限内不履行已发生法律效力的仲裁调解书、裁决书所规定的义务时,权利人可以向人民法院申请强制执行。...
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之间的纠纷; (六)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。 第八条当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决,向人民法院起诉的, 保全措施。 第十五条人民法院作出的财产保全裁定中,应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不 ...
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法院起诉。王某虽然官司没有一次打赢,但是知道了起诉程序,在经过劳动争议仲裁后再次起诉,法院终于受理案件,并进入实体处理。 《中华人民共和国劳动法》 可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”第八十三条规定“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日 ...
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直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,以及该法第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日 一方当事人的基本生活和急需的医疗费用,要求企业预先支付职工一方工资、医疗费的仲裁措施。仅适用于当事人之间权利义务明确,用人单位有履行能力,不作部分裁决 ...
//www.110.com/ziliao/article-236059.html -
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直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,以及该法第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日 一方当事人的基本生活和急需的医疗费用,要求企业预先支付职工一方工资、医疗费的仲裁措施。仅适用于当事人之间权利义务明确,用人单位有履行能力,不作部分裁决 ...
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劳动仲裁委员会经审理,于同年11月27日作出[2003]夷劳仲裁字第34号仲裁裁决书,认为双方于1990年1月2日订立的协议书系原告自愿辞职,已明确约定 的,应从劳动者知道或者应当知道用工单位二年内主张,因逾期主张而被劳动争议仲裁委员会依《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第八十二条裁决不予 ...
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应当认定为工伤。对于“上下班途中”的认定,应做目的或原因来理解,即使职工存在违反劳动纪律的行为,也不影响工伤认定。 案情 第三人陈某受聘于原告A公司, ,根据B社保局提供的已于2016年11月4日生效的【2016】164号劳动争议仲裁裁决书中载明的内容,可以认定“陈某于2015年8月7日下午因电脑升级 ...
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10000元,共计支付上诉人工资50000元。2012年,上诉人申诉至荣成市劳动争议仲裁委员会,要求被上诉人向其支付拖欠工资60000元,还应依照聘用合同约定支付 。上述事实有双方当事人陈述、荣劳人仲案字(2012)第90号裁决书、《聘用合同书》、职工代表大会提案征集与处理表、调查处理意见、飞机票等 ...
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