矿山建设有限 公司于2014年12月30日签收此通知。 上述事实，有庭审笔录、当事人陈述及相关书证为凭，证据确凿，足 以认定。 本会认为：l、 人力资源有 限公司和被申请人江西南方矿山建设有限公司为连带责任。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当 事人对本裁决不服的，可以自收到本 ...
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男，汉族，1974年1月14日出生。原告焦作市山阳区XXXX洗涤中心诉被告石XXXX劳动争议一案，本院于2013年12月23日作出受理决定，立案后向被告石 但对于该些证据所要证明的内容，本院将结合案情加以综合评定。本院根据当事人的陈述、举证及诉辩意见，依据有效证据，对本案事实确认如下：被告石XXXX于 ...
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焦东南路48号。法定代表人王XXXX，董事长。原告王XXXX与被告XXXX胎股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2013年7月24日作出立案决定，受理后于2013年 予以认定，对于证据所要证明的内容，本院将结合案情综合认定。本院根据当事人的陈述、举证及诉辩意见，依据有效证据，对本案事实确认如下：原告于 ...
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民事诉讼证据的若干规定》第七十五条“ 有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张 物流部部长一职。2013年10月18日，申诉人被辞退。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条：“ 劳动者非因本人原因从 ...
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申请人金星啤酒厂未为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。 上述事实，有庭审笔录、当事人陈述及相关书证为凭，证据确凿，足以认定。 本委认为：1、 社会保险关系转移手续。 三、驳回申请人的其它仲裁请求。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向 ...
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申请人金星啤酒厂未为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。 上述事实，有庭审笔录、当事人陈述及相关书证为凭，证据确凿，足以认定。 本委认为：1、 社会保险关系转移手续。 三、驳回申请人的其它仲裁请求。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之目起十五日内向 ...
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事务所律师。 原告殷×（以下简称原告）与被告湖南省××机械工程有限公司（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 ”的协议书》、《仲裁申请》、《不予受理案件通知书》、庭审笔录以及双方当事人陈述等在案佐证，足以认定。 本院认为，原告主张1997年3月25日签署 ...
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;劳动争议人民调解委员会;旷工;交通管制【矛盾纠纷受理时间】2020-4-20【矛盾纠纷类型】劳动争议纠纷【案情简介】李某，男，26岁，湖北十堰籍人。2019年 调解员在告知调解过程中双方的权利义务及人民调解中立第三方立场后，由双方当事人分别进行陈述。王某提出，公司已经将2月底返岗复工的信息通过微信等 ...
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被告）龚某富与被告（原告）北京某某包装印刷有限公司（以下简称某某包装公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告（被告 ，但其并未出示录音的原始载体。 以上事实有庭审笔录、解除劳动关系通知书、邮件详情单、双方当事人陈述等证据在案佐证。 本院认为：对某某劳人仲字（2016 ...
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多，最终本案以五名普通劳动者取得胜利而告终，成功维护了自己的合法权益。 当事人张某等五人对案件办理结果非常满意，向杜飞律师一再表示衷心感谢！ 五 乐观，由于劳动者与用工单位相比，处于相对的弱势地位，众多劳动者在与用人单位发生劳动争议后选择了忍气吞声或退步忍让，放弃了维权，或者做出了重大让步，没有坚持到 ...
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