就口头要求申请人不用干了，后申请人离开了被申请人公司。因此，关于违法解除劳动合同的事实是有据可查，应当得到认定； 2、关于2011年8月6日至 申请人补充购买社会保险的要求也是合理合法的。 结合以上事实和分析，承办律师向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会提交了相应的证据，以支持仲裁请求。 三、仲裁审理 ...
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235万元，地址：深圳市宝安区**街道大，法定代表人：余某。 案情分析： 承办律师针对申请人陈述的案件事实以及其提交的相关证据，进行了以下分析和判断： 工资支付规定支付申请人的年休假工资。 结合以上事实和分析，承办律师向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会提交了相应的证据，以支持仲裁请求。 三、案件开庭 ...
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类型为：三来一补企业，地址：深圳市宝安区***村，负责人：曾某。 案情分析： 承办律师针对申请人陈述的案件事实以及其提交的相关证据，进行了以下分析和判断： 1 ，因此，被申请人应当支付年休假工资。 结合以上事实和分析，承办律师向劳动人事争议仲裁委员会提交了相应的证据，以支持仲裁请求。 三、仲裁审理过程 ...
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本案，律师罗钰林女士出庭。2013年4月17日，律师罗钰林女士到武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会补充证据并提交《代理词》。2013年4月24日， 裁决书》：一、被申请人应在本裁决书生效之日起十日内一次性向申请人支付解除劳动合同经济赔偿金163317.3元（9606.9元8.5年2）；带薪年休假工资 ...
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现场 某某立业公司将原告工资发放至2015年1月，社会保险缴纳至2015年1月。 原告向某某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某立业公司、某某油脂公司、某某置业公司支付违法解除劳动合同的赔偿金70200元、2005年1月1日至2015年1月31日期间延时加班费、双休日加班费 ...
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1970年2月4日出生。 委托代理人张敬辉，北京市国舜律师事务所律师。 本院在执行北京市石景山区劳动人事争议仲裁委员会京石劳人仲字（2015）第103号裁决书［ 负举证责任。”国中景山公司未在举证期限内向仲裁机构提交其与廖明奎解除劳动合同所依据的员工手册，应承担举证不能的不利后果。第二，国中景山公司称 ...
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。朱某对于押金一事一直耿耿于怀，咨询律师后，于2012年4月30日提起劳动仲裁，要求甲公司支付未签订劳动合同双倍工资差额66000元，并退还押金 。但在本案审理过程中，2012年7月《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》颁发，该会议纪要第14条 ...
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方式，合理合法，并未违反同工同酬的规定。临劳仲裁字【2014】第41号劳动人事争议仲裁裁决书对此裁决错误，恳请贵院依法予以纠正。 （1） 我国法律法规 都是原告积极追求的。 上述三点代理意见，恳请贵委依法审理，采信为盼。 此致 兰山区人民法院 山东铭信律师事务所 郑长凯 律师 2015年 4月 7日 ...
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员工缴纳社会保险费。2010年1月1日，申请人与被申请人签订了无固定期限的劳动合同，工资为3500元/月。2013年被申请人的股东收购了四川某广告有限公司持有 德祥作为其代理人应诉，申请人及被申请人代理人易德祥律师于2014年7月29日参加了昆明市劳动人事争议仲裁的庭审。在庭审中，被申请人代理人易德祥 ...
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判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭公开开庭审理了本案。委托代理人黄恒林律师到庭参加诉讼。本案现已审理终结。顾某在一审法院起诉称：顾某于2012 关系赔偿金、未休年休假工资、工资、交通费、法定节假日加班费为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，该委裁决：某公司向顾某支付2013年2月21 ...
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