劳动仲裁申请的材料 -案例分析搜索

劳动仲裁代理词-----国企（某航天企业）单位违法解除劳动合同及工资中的猫腻。

XXXXXXXXXXXX有限公司（以下简称被申请人）劳动争议纠纷仲裁一案的代理人，出庭参加本案开庭审理。开庭前，我们仔细查阅了的卷宗材料以及相关证据，结合本次庭审活动，但公司每个月都没有足额发放，从工薪单上可以看出，只有福利余额与误餐费的体现，其他部分在工薪单中并未体现，申请人多次找被申请人给个合理 ...

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劳动争议17万诉讼请求被依法驳回

是甲主张各项费用是否有相关依据。庭审中甲举证了十一份证据材料以证实其主张。本律师从证据的形式、内容、取得方式等各个方面对上述十一证据进行质证与辩论内容有何种约定；甲亦未提供有效证据证明其主张工资等费用的依据；甲在劳动争议发生后未及时提出劳动仲裁申请，未向其他部门进行权利救济，亦未采取其他方式向公司 ...

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建设工程承包合同与劳动合同概念的关系以及司法困境的分析（四）

工伤保险条例》第十八条第一款第二项规定：“(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料”;可以看出，事实劳动关系并非一个法律概念，而是一个社会学上的劳动合同、劳动者要求双倍工资赔偿发生争议的，《劳动争议调解仲裁法》第27条规定申请仲裁的时效为1年。未签劳动合同、用人单位支付双倍工资的 ...

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关于事实劳动关系认定的若干问题

不存在劳动关系，拒绝继续支付医疗等费用。王建出院后申请劳动仲裁，要求确认与合金公司之间系劳动关系。王建与合金公司之间分别于2003年、2005年、2006年管理关系，虽然承揽人在工作期间应当接受定做人必要的监督检验，但这种监督检验是技术性的，针对工作成果中的材料使用、技术要求和质量控制方面，而非管理 ...

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现代企业法律风险控制

，不得推诿、脱延。人力资源管理部门对于所有劳动仲裁证据材料目录上的证据，负有核实责任，并确保收集证据的真实性与完整性。根据具体情况需要，应通过电话报法律事务承办部门负责人、企业规定负责人逐级审批，并于获得批准后，及时向劳动仲裁委员会申请撤诉。对于重大疑难案件，应及时向法律事务承办部门负责人汇报，经其 ...

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郑州劳动工伤律师：2017年郑州各级赔偿指南