申请人确认申请人未向其提出解除劳动关系，亦确认申请人停工留薪期满后未回被申请人处上班。 申请人当庭撤销第六项仲裁请求。 申请人分别于2 0 1 2年4 一致解除劳动关系。 关于《工伤职工劳动能力鉴定结论书》效力问题。被申请人自认其第一次收到《工伤职工劳动能力鉴定结论书》是在本委向被申请人送达申请书副本 ...
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、向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：1、受伤职工的身份证复印件及用人单位工商登记材料；2、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系 或生活自理障碍等级报告；（六）、征求委托人意见，是否申请再次鉴定。五、劳动仲裁程序：（一）、制作《工伤保险待遇请求清单》；（二）、与用人 ...
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11日，刘某向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申诉，其申诉请求为：1、确认刘某与市公运出租车分公司的劳动关系成立；2、确认市公运出租车分公司单方面终止 牌出租车租赁补充合同》、《关于制定公司化经营出租车驾驶员招聘要求的通知》、《申请书》、《公运出租车分公司租赁合同终止清算表》等证据以及双方当事人的陈述载 ...
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日在合同文件接收签收表上签字（该表无签字日期），确认离职申请书、离职手续单的真实性，但不认可证人说明的真实性。原告未提供被告解除劳动关系的其他证据。2016年1月19日，原告向上海市长宁区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决被告：1.支付2015年10月15日至2015年 ...
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提交，这些医疗费已在南海法院一审、佛山中院二审的《民事判决书》中得到确认。 3、劳动仲裁委员会于2004年8月17日作出的《不予受理通知书》1份，证明 部的后续医疗费2286.58元、住院费等向劳动部门申请了劳动仲裁。 4、原告于2003年10月10日写的《申请书》1份，证明2003年11月4日，劳动 ...
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而不知道具体用工主体单位是谁，在此情况下直接认定原告与被告之间存在劳动关系，与事实不相符，也是明显的法律适用错误。对于被告在雇佣过程 劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁请求为：确认张**与四川**建设有限公司、四川**机电工程有限公司、原告**公司从2019年7月1日起存在劳动关系。2020年4 ...
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南海区丹灶镇XXXXXXXX一、仲裁请求：1、请求确认申请人与被申请人从2018年3月7日至2018年12月5日期间存在劳动合同关系；2、请求裁决被申请人 1、申请书除提交正本外，还应根据被申请人人数提交副本；2、申请书应用黑色钢笔书写或打印，打印件需由申请人用钢笔签名；3、部分空格不够用时，可用同样 ...
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《 招聘简历表》 、《 考勤记录》 、工班长工作记录表、工资袋、《 申请书》。 被申请人主张申请人的工资结构为基本工资1300 元＋加班费＋绩效工资＋全勤 的员工，从事被申请人安排的工作，与被申请人签订了劳动合同，双方存在劳动关系，本委予以确认。 申请人主张被申请人在xxxx年xxx月xxxx 日以其 ...
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胜任工作，故在支付了部分经济补偿金的情况下解除了劳动合同。2011年7月27日，王鹏提起劳动仲裁。同年10月8日，仲裁委作出裁决：中兴通讯支付王 均未上诉，判决已发生法律效力。裁判理由法院生效裁判认为：为了保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动 ...
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棉纺织厂工作，后由于睢宁县棉纺织厂破产，被安置在被告处工作，与被告建立了劳动关系，符合上述法律规定，原用人单位的工作年限应合并计算，2012年4 150元的技术津贴。上述事实，有当事人的陈述、解除劳动合同通知书、支付经济补偿金申请书、仲裁申请书、职工基本医疗保险证、自由职业协议书、原厂破产职工安置费的 ...
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