?1的形式以此类推，n是在公司的年限 2、合同到期后，用人单位不续签？单位需要提前一个月给出不予续签通知，否则将按照工作年限进行补偿，工作满一 追究刑事责任的。 (7)劳动者提出与用人单位协商一致解除劳动合同的。 (8)劳动者提前30目以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 (9)自用工之日起1个月内经 ...
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?1的形式以此类推，n是在公司的年限 2、合同到期后，用人单位不续签？单位需要提前一个月给出不予续签通知，否则将按照工作年限进行补偿，工作满一 追究刑事责任的。 (7)劳动者提出与用人单位协商一致解除劳动合同的。 (8)劳动者提前30目以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 (9)自用工之日起1个月内经 ...
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什么时候才能使用。如果张三在前6个月期限内工作达不到单位要求的，单位就选择到期终止劳动合同。如果符合单位要求的，单位就与张三续签三年的劳动合同，同时 个月。单位招录张三花费了15000元的招录费用，在试用期内，张三提前3日通知公司解除劳动合同。单位要求张三赔偿单位的招录费用。评析：A、法律依据：《劳动 ...
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年8月1日，郭某入职移动公司，双方于同日签订了为期一年的劳动合同，合同到期后双方续签至2006年7月31日。后双方于2006年8月1日和 能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。”根据上述规定，劳动者医疗期满后，只要 ...
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浦东彭永和律师（联系：13816353773）案例：张某与公司签订劳动合同。张某在合同到期前3个月想离职，为避免将来可能发生对公司的赔偿风险，便 没到时间，公司现在赶走他的行为违法。《 劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。有律师认为：公司的行为合法。理由—— ...
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on behalf of the company. 第一百八十六条清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十 3）公司编制债权人债务人名册；（4）编制所有未履行合同的清单；（5）终止各项劳动合同和聘用合同；（6）制定清算报告。（6）税务外商独资 ...
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期限或者约定不明确的，视为无固定期限协议，可以随时解除协议，但应当提前至少一个月通知对方。本人认为，将没有约定或者约定不明推定为无固定期限，以及设定 的，依然可以主张到期的经济补偿。另外，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第八条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定 ...
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后的8月下旬，田先生决定辞去工作，并提前一个月书面通知所在公司。待正式解除劳动合同时，因5个月时间里公司未与他签订劳动合同，田先生要求公司支付5个月的双倍 ？案例：李先生于3年前应聘到某公司工作。与公司签订的3年期劳动合同，并于今年3月到期。因该公司已决定于今年12月份终止经营，所以未与到期的几名职工 ...
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组织规则的风险；⑤建筑施工企业面临的工程款拖欠风险；⑥妥善处理劳动用工涉及劳动合同的风险；⑦历史遗留的债权债务提前引爆的风险。由此可见，建立健全法律风险的预警机制和 撤销权的案例 n 2003年7月，甲银行与乙公司签订借款合同，借款本金逾3亿元。合同到期后，乙公司未履行还款义务，甲银行隧向法院提起诉讼 ...
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了连续三年亏损的财务报表佐证解除劳动合同系合法合理。张某对上述亏损报告不予认可。某国际贸易公司认可做出解除之前没有提前开会告知张某。 【法院裁判】 、除名、辞退等处理，或者因其他因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。某油田股份公司主张齐某病假到期后，2013年7月24日至2013年 ...
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