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某依照该通知到车间从事生产工作。2011年8月15日,中新洋公司按操作员的工资标准发放了孙某2011年7月工资,计1502.32元。2011年9月16日,中 洋公司与孙某变更劳动合同的岗位,应当签订书面补充协议,现中新洋公司未与孙某签订书面补充协议,即单方变更孙某的工作岗位并降低其工资标准,其行为欠妥 ...
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变更登记资料。 (二)证明双方当事人民事法律关系成立的证据,如劳动合同工资单等。 (三)在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除 同意转让股权(出资)的证据; 2、当事人签订的股权转让合同补充协议、公司章程等; (三)证明股权转让合同履行情况的证据 1、资产评估报告、验资报告等 ...
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但从法律角度,应遵循协商一致原则。提出两点对策,一是充分协商,签署补充协议,作为对劳动合同的变更;二是不任命分公司的职位,以出差的名义排其前往工作,即 引发的劳动争议 案例一:员工拒不交接工作,却反诉企业拖欠工资 岳某劳动合同即将到期,单位不打算续签。在向岳某发出不予续签通知书后,岳某表示反对,称自己 ...
//www.110.com/ziliao/article-321590.html -了解详情
有相关法律规定)。公司内部电子系统资料无法作为证据。 13、企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资,员工能否提出被迫解除并索赔经济补偿?对于双倍 劳动者造成损失的,要赔偿。 22、单独签订试用期协议,到底有无效力,存在哪些风险?与新员工直接签订劳动合同,是否意味着在试用期间难以解雇新员工? 答: ...
//www.110.com/ziliao/article-510442.html -了解详情
元∕月30%53月]+[ 3000元∕月30天∕月10天]4、未签订书面劳动合同双倍工资33000元2009年6月份入职,月工资3000元∕月,3000元∕月11 诚意。基于此,在本律师的主持和斡旋下,双方达成一致意见,并签订补充协议,约定房地产公司补付五万元赔偿款彻底了解此案,房地产公司将该款一次性 ...
//www.110.com/ziliao/article-473862.html -了解详情
; 2、支付2011年10月27日至2012年3月22日未签订书面劳动合同双倍工资差额8330元(1666元/月×5个月); 3、被申请人为申请人购买 中关于加班的举证责任在于劳动者一方,存在举证的困难; 3、被申请人为申请人补充购买社会保险也能得到支持,但申请人不能从该项中获得现金补偿。综合以上几点 ...
//www.110.com/ziliao/article-464337.html -了解详情
在于劳动者一方,存在举证的困难;3、未签订书面劳动合同双倍工资差额应该能得到支持;4、被申请人为申请人补充购买社会保险也能得到支持。综合以上几点,张 新区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁调解书,经本委调解,双方当事人达成协议如下: 深光劳人仲(公明)庭(调)[2012]241号: 一、被申请人于2012 ...
//www.110.com/ziliao/article-464299.html -了解详情
劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这里的应当订立无固定期限劳动合同之日应当理解为《劳动合同法》第14条第2款规定的三种情形到来之 订立无固定期限劳动合同之日。 ------《民事审判指导与参考》总第35辑 2、当事人在劳动争议仲裁程序中自行达成和解撤回仲裁申请后,由于一方未履行协议,或者一方 ...
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补偿按有关规定执行。”本条所指月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。” 3、《违反和解除劳动合同法的经济补偿办法》第三条:“用人单位 劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。(四)有下列情形之一, 需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占 ...
//www.110.com/ziliao/article-541565.html -了解详情
补偿按有关规定执行。”本条所指月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”3、《违反和解除劳动合同法的经济补偿办法》第三条:“用人单位 致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。(四)有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占 ...
//www.110.com/ziliao/article-539873.html -了解详情
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